内務省は優秀な職員34名を選抜し、3か月間地方へ派遣した。

これは、8月5日に開催された内務省の2025年8月に向けた課題展開会議で発表された内容の一つである。

制度、メカニズム、政策の完成に焦点を当てる

会議において、内務省事務室長のヴー・シュアン・ハン氏は、制度面では、7月に政府に対し布告3件、決議1件を提出し、首相に対し決定5件を提出し、内務大臣に対しその権限下で公布する通達3件を提出したと述べた。さらに、内務省は7月1日から二層制地方自治モデルを運用できるよう、所管官庁への助言に注力している。

同省内の部署は、二層制地方政府モデルを実施している地方自治体の状況を総合的に把握し、最新情報に更新するとともに、実施直後に生じる困難、問題、課題に対処するための指導文書を積極的かつ迅速に発行している。

ヴー・シュアン・ハン氏によると、内務省もすべてのリソースを優先し、関係当局に戦争傷病者殉国者の日78周年を機に活動を完了するよう助言することに重点を置き、第11回全国愛国模範大会を開催するプロジェクトを積極的に実施したという。

賃金と社会保険の分野に関しては、内務省は2024年社会保険法の施行を導く法的文書の完成に取り組んでいます。賃金政策、社会保険、功労者へのインセンティブの改革のための運営委員会の再編に関する決定と運営規則を首相に提出し、公布するための専門機関が設立されました。

2025年7月、内務省は、地域最低賃金の調整に関する国家賃金評議会の勧告を政府に報告し、二級地方政府の機構と組織の再編後の幹部、公務員、公務員の給与と給与手当制度の実施について助言した。

2025年8月の任務に関して、内務省長官は、各部署は進捗と質を確保し、特に法令や通達の起草の進捗を加速するために、幹部および公務員法2025、地方自治組織法2025、雇用法2025を実施する3つの計画の実施に注力していると述べた。

さらに、内務省は、政治局の4つの「4本柱」決議を実行するための政府のプログラムと行動計画を真剣かつ効果的に実行するための制度、メカニズム、政策を完成し、リソースを確保することに重点を置いています。

政治局の結論第83-KL/TW号に従って給与政策改革の内容を継続的に実施するという任務に関して、内務省は、機構の配置と組織化を行った後、幹部、公務員、公務員の手当制度の見直しと修正および補足の提案を所管官庁に勧告した。

前例のないミッションの遂行

会議において、ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、2025年7月までに内務省は多くの大規模かつ重要な任務を達成したと評価した。二階級制導入から1ヶ月が経過した現在、依然として多くの困難や問題が避けられない形で発生しているものの、その運営は非常に良好であった。

ファム・ティ・タン・チャ大臣は、2025年8月の任務について、政治局の結論、政府の指示、特に二級地方政府の運営に関連する決議第18-NQ/TW号の実施を総括する運営委員会の新しい補足計画に基づいて、多くの任務を完了するよう促した。

ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、内務省が有能で資格を有し、献身的で責任感のある職員34名を選抜し、各省・市を3ヶ月間支援すると述べた。この期間中、内務省は模範的な人材を選抜し、担当分野だけでなく、二級地方自治制度の実施に関連する業務を遂行できるよう支援する。

この任務を成功させるため、大臣は選抜された職員に対し、必須の研修、育成、コンテンツ、プログラム、文書の作成を義務付け、即戦力となるよう求めています。これは、ボランティア精神と責任感、そして模範的な指導機関としての内務省を基盤とする、これまでにない新たな任務です。現地に赴く職員は、高く評価され、高く評価されます。

大臣は、新たな任務の性質を強調し、提案された基準に沿って、部下各部署が十分に協議し、暫定的な選定計画を策定するよう要請した。選定計画に含まれた各部署は、これを光栄に思い、「必ず勝利して帰る」という精神で、内務省共通の責務を担っている。

さらに、内務大臣は、各部隊に対し、制度構築を確実に進める必要があることを改めて強調した。内務省は今週、コミューンレベルの地方自治体向けの研修を実施する予定である。

VNAによると

出典: https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-chon-34-can-bo-tieu-bieu-de-biet-phai-ve-dia-phuong-trong-3-thang-257034.htm