内務省は合併後も現在のコミューンレベルの職員数を維持することを提案した。

(VTCニュース) - 幹部および公務員法（改正版）の最新草案によると、職務別の合理化と再編が完了するまで、現在のコミューンレベルの給与支払者数は同じままとなる。

法務省は、内務省が起草した幹部及び公務員法（改正）の草案を発表した。この法案は8章54条から構成されており、第9回国会に提出される予定である。

ファム・ティ・タン・チャ内務大臣。（写真：quochoi.vn）

内務省は最新の法案において、幹部及び公務員の概念を改正することを提案した。この概念では、中央、省、市町村レベル（地区レベルは削除）の幹部及び公務員を規定している。同時に、現行法における市町村レベルの幹部及び公務員に関する第5章は削除された。

したがって、この法律案は、村レベルの公務員と省レベルの公務員を区別することなく、中央レベルから村レベルまで幹部と公務員の管理を統一し、幹部活動の相互連携に関する党の政策の遵守を確保する。

起草機関は、二層制地方自治体モデルの実施に際して継続性を確保し、住民や企業の通常業務に影響を与えないようにするための移行規定を追加することを提案した。

具体的には、「幹部・公務員法（改正）草案」第53条は、「本法発効日から、現行の幹部・公務員法に規定されるコミューン級の幹部・公務員は、地方自治体の職務に応じた見直し、合理化、再編、配置が完了するまで、同じ人員数を維持するものとし、政府規定に従って新しい職務が配置されるまで、現在の給与水準を維持するものとする」と規定している。

各省・中央直轄市は、5年以内に承認された職務配置計画に従って職員の配置、合理化、再編を行わなければならない。

内務省は、政府に対し、本法の施行日から5年以内に、職務に応じた管理体制を段階的に転換するためのロードマップを策定し、規則を制定することを提案する。5年間の期間中、職員管理、公務員の採用、管理、運用は引き続き政府の規則に従って実施される。

Vtcnews.vn

出典: https://vtcnews.vn/bo-noi-vu-de-xuat-giu-nguyen-so-luong-bien-che-cap-xa-hien-hanh-sau-khi-sap-nhap-ar935753.html