2025年から2030年までのフート省における人材育成に関する科学ワークショップ

11月7日、内務省は労働社会問題大学と連携し、フート省人材育成プロジェクト（NNL）を2025年から2030年、そして2045年までのビジョンで展開するための科学ワークショップを開催した。省党委員会委員で内務省長官のトラン・ベト・クオン同志がワークショップの議長を務めた。ワークショップには、内務省雇用局、賃金社会保険局、国家組織・労働科学研究所、ベトナム経済科学協会などの幹部、そして専門家や科学者が出席した。

会議風景

行政再編後、フート省の人口は約400万人、就労者は230万人を超え、 経済構造は工業、サービス業、ハイテク農業へと大きくシフトしました。特に、電子工学、半導体、オートメーション、物流など、高度な技能を持つ労働者を大量に必要とする主要産業・分野が台頭しています。

その文脈において、2045年を展望した2025年から2030年までのフート省人材育成プロジェクトでは、次の5つの主要目標を特定している。人材育成に関する国家管理能力の制度的革新と強化。PDCAサイクルに従った人材管理と育成のエコシステムの構築。主要な産業と分野に応じた研修と人材育成の質の向上。外国語研修、デジタルトランスフォーメーション、人工知能の突破口の創出と、研修、雇用、持続可能な労働市場の連携。したがって、2030年までに、職業訓練プログラムの70％以上を標準化し、5万人の質の高い労働者のチームを形成し、少なくとも30の国家-学校-企業の連携モデルを確立し、雇用されている労働者の数が240万人以上に達し、訓練を受けた労働者の割合が80〜85％に達し、そのうち40〜45％が学位や資格を取得するよう努める。労働生産性は2025～2030年の間に平均12％以上増加するでしょう。

内務省のトラン・ベト・クオン局長がワークショップの閉会演説を行った。

内務省雇用局のリーダーらがワークショップで講演した。

ワークショップでは、専門家や科学者が、中央政府とフート省の教育訓練開発、民間経済開発、科学技術開発、イノベーション、デジタルトランスフォーメーションに関する指示に忠実に従った本プロジェクトの建設を高く評価しました。同時に、目標の実現可能性、実施資源、国際協力と公共部門における人材需要の予測、人材の誘致・維持のための政策、人材データベースの構築・運用ロードマップといった課題についても議論されました。

労働社会大学の代表者がワークショップでプロジェクトについてコメントした。

ワークショップの最後に、内務省のトラン・ベト・クオン局長は、2045年までのビジョンを掲げた2025年から2030年までの人材育成プロジェクトの構築と効果的な実施が特に重要であり、フート省が急速かつ持続的に発展し、北部中部山岳地帯の原動力となるための強固な基盤を築くことに貢献するものであると述べた。

内務局長は、専門家と科学者がプロジェクトに献身的かつ質の高い貢献をしてくれたことに感謝の意を表した。特に、フート省が各段階で設定した目標と目的の確実な実施に向け、予測的な意見や提案、そして既存の問題や限界を克服するための解決策を提供してくれたことに感謝の意を表した。また、ワークショップ終了後、専門部局とコンサルティング部門がプロジェクトを真剣に検討・統合し、速やかに完了させて省人民委員会に報告し、省党委員会に提出するよう要請した。

ターコイズ

出典: https://baophutho.vn/hoi-thao-khoa-hoc-phat-trien-nguon-nhan-luc-tinh-phu-tho-giai-doan-2025-2030-242353.htm