内務省は、政治体制の組織再編の実施において、幹部、公務員、公務員、労働者に対する政策と制度の実施を指導します。

2025年1月17日、ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、政治体制の組織再編の実施における幹部、公務員、公務員、労働者に対する政策と制度の実施を指導する回状第01/2025/TT-BNV号に署名し、発行した。

したがって、本通達は、すべてのレベルの政治システムの機構と行政ユニットを再編成するプロセスにおいて、政令第178/2024/ND-CP号第1条に規定される機関、組織、ユニットの幹部、公務員、公務員および労働者に対する政策と制度の実施をガイドするものであり、これには、政策と制度を計算するための時間と月額給与を決定する方法、定年退職者の政策を計算する方法、幹部、公務員、およびコミューンレベルの幹部と公務員の退職政策を計算する方法、公務員と労働者の退職政策を計算し、再編成後に幹部、公務員、公務員の資質を向上させるための研修と育成に関する政策を実施する方法が含まれます。

適用対象は、幹部、公務員、公務員、政令第178/2024/ND-CP号第2条第1項a点、b点、c点に規定するコミューンレベルの幹部、公務員、従業員です。

保険金や給付金を計算するための時間と月給の決定方法

この通達では、ポリシーと給付金を計算するための時間と月給を決定する方法について、次のように具体的な指示が示されています。

1. 権限のある機関による機構の再編の決定の時点は、党、国家、または社会政治組織の権限のある機関が発行した機構の再編および行政単位の再編に関する文書の発効時点とする。

a) 上記の時点から 12 か月以内に、管轄当局によって退職 (早期退職または退職) することが決定された幹部、公務員、公務員および労働者は、最初の 12 か月の規定に従った政策と制度を受ける権利があります。

b) 本条項のa項に規定する期限後は、13か月目以降の規定に従ってポリシーと制度が計算されるものとします。

2. 退職時の政策および制度を計算するための政令第178/2024/ND-CP号第5条第6項に規定されている現在の月額給与は次のとおりです。

a) 国が定める給与表に従って給与を受けている者

現在の月額給与には、階級、職位、肩書き、専門職名による給与水準、給与手当（指導的地位手当、枠組みを超える勤続手当、勤続手当、職業別優遇手当、職業別責任手当、公務手当、党活動手当、政治団体および社会団体手当（ある場合）を含む）、具体的には次のものが含まれます。

上記の現在の月額給与の計算に使用される基本給与は、休暇月の前月時点において政府が定める基本給与です。

b) 労働契約で合意された現金で給与を受け取る人の場合、現在の月額給与は、労働契約に記載された月額給与となります。

3. 早期退職の月数とは、退職年齢を規制する政府令第135/2020/ND-CP号2020年11月18日付で公布された付録Iまたは付録IIに規定される退職年齢と比較して、管轄当局の決定に従って退職時から計算された月数です。

4. 早期退職年数とは、法令第135/2020/ND-CP号とともに公布された付録Iまたは付録IIに規定されている退職年齢と比較して、管轄当局の決定による退職時から計算された年数であり、法令第178/2024/ND-CP号第5条第4項の規定に従って計算されます。

5. 社会保険料の納付義務がある勤務年数に基づく手当の計算時期は、政令第178/2024/ND-CP号第5条第3項の規定に従って計算されます。

早期退職者に対する保険給付金の計算方法

本通達第2条に規定する対象者で、資格を有し、かつ所轄官庁により政令第135/2020/ND-CP号とともに公布された付録Iまたは付録IIに規定する定年年齢よりも早期に退職することが決定された者は、社会保険法の規定に従い、早期退職による年金率の減額なく、直ちに年金を受け取ることができる。同時に、政令第178/2024/ND-CP号第7条第1項に規定する一時金手当、早期退職年数に応じた手当、政令第178/2024/ND-CP号第7条第2項に規定する社会保険料納付義務を伴う勤務時間に応じた手当を受け取ることができる。具体的な支給額は以下のとおりである。

1. 政令第178/2024/ND-CP号第7条第2項a号およびc号に規定されるとおり、退職年齢までの残存余命が2年から5年の場合、以下の3つの手当を受けることができます。

a) 早期退職月数に応じた一時退職金：

b) 早期退職年数に対する手当：早期退職の1年（12か月）ごとに、現在の給与の5か月分を受け取ります。

c) 強制社会保険付き労働時間に基づく手当：

社会保険が義務付けられている就労期間の最初の 20 年間は、現在の給与の 5 か月分の補助金が支給されます。残りの年数 (21 年目以降) については、毎年、現在の給与の 0.5 か月分の補助金が支給されます。

2. 政令第178/2024/ND-CP号第7条第2項b号に規定される定年退職年齢の10歳に達し、かつ、残存寿命が5年以上ある場合、以下の3つの手当を受けることができます。

a) 早期退職月数に応じた一時退職金：

b) 早期退職年数手当：早期退職の1年（12か月）ごとに、現在の給与の4か月分が支給されます。

c) 強制社会保険付き労働時間に基づく手当：

3. 政令第178/2024/ND-CP号第7条第2項d号およびdd号に規定する退職年齢に達するまでの残り年齢が2歳未満である場合、本条第1項a号に規定する最初の12か月以内に退職した者に対して計算された早期退職月数に応じて、一時金を受け取る権利を有する。

幹部、公務員、コミューンレベルの幹部および公務員の退職金政策の計算方法

本通達第2条に規定する幹部、公務員、村級幹部及び公務員で、所管官庁により解雇された者は、政令第178/2024/ND-CP号第9条第3項に規定する社会保険法の規定に基づき、社会保険の納付期間を留保するか、一時金として社会保険給付を受けるものとし、同時に、政令第178/2024/ND-CP号第9条第1項、第2項及び第4項に規定する以下の3つの手当を受けるものとする。

1. 退職金：

最初の12ヶ月以内に禁煙した人の場合:

13ヶ月目以降に退職する方

2. 社会保険料の納付義務がある就業年数ごとに、現在の給与の1.5か月分を補助します。

3. 就職活動のための現在の給与の3か月分の補助金：

公務員・従業員の退職金の計算方法

本通達第2条に規定する公務員および従業員が管轄機関により解雇された場合、社会保険納付期間が留保され、または、政令第178/2024/ND-CP号第10条第3項に規定する社会保険法の規定に従って一時社会保険給付が支給されるものとし、同時に、政令第178/2024/ND-CP号第10条第1項、第2項および第4項に規定する以下の3つの政策を享受するものとする。

1. 退職金：

2. 社会保険料の納付義務がある就業年数ごとに、現在の給与の1.5か月分を補助します。

3. 雇用法第52条の実施をガイドする2015年7月31日付労働・傷病兵・社会問題大臣通達第28/2015/TT-BLDTBXH号、および雇用法の失業保険に関する一部条項の実施を詳述する2015年3月12日付政府政令第28/2015/ND-CP号（2023年12月29日付通達第15/2023/TT-BLDTBXH号で修正および補足）の一部条項の指示に従って失業保険政策を享受します。

再編後の幹部、公務員、公務員の訓練と資質の向上について

幹部、公務員、公務員を直接管理・活用する機関、組織、部署の長は、職務と役割に基づき、現状を点検・評価し、所属する幹部、公務員、公務員の配置後の職位に応じた研修・開発ニーズを確定する。その上で、2025年及び2026年から2030年までの幹部、公務員、公務員の研修・開発計画を策定し、特に2025年を重点とし、配置後の幹部、公務員、公務員が職位に応じた要求と任務を基本的に満たすことを確保する。

この通達は署名日から発効する。この通達に規定される政策及び制度は、2025年1月1日から施行される。

政令第178/2024/ND-CP号第24条第2項の規定に基づき、2023年6月3日付政府給与合理化政令第29/2023/ND-CP号に規定された政策を2025年1月1日より前に享受していた者は、本通達に規定された政策および制度を享受できません。

組織改編、人員整理、幹部、公務員、公務員の資質向上を実施する機関、組織、部署で退職政策を実施する際は、幹部、公務員、公務員の末端への出張を増やす政策、優れた資質能力を持つ人の活用政策（機関、組織、部署の任務遂行において優れた業績を上げた場合には早期昇給を検討する規定を改正し、優れた資質能力があると評価された人には最優先で一段階昇給させる必要があることを含む）、および幹部、公務員、公務員の研修育成政策と併せてこれを実施しなければならない。

第2条適用対象

1. 本政令第1条に規定する組織協定の対象となる機関、組織、部隊、武装勢力及び各級行政単位（以下、「組織協定」という）における幹部、公務員、公務員、労働契約に基づく職員で、以下を含む：

a) 幹部、公務員、指導者、管理者、公務員。

b) コミューンレベルの役人および公務員

c) 2019年1月15日以前に労働法の規定に従って労働契約に基づいて就労していた者、および公務員と同様の政策の対象となる労働契約に基づいて就労している者（以下、「従業員」という。）

（政令第178/2024/ND-CP号）

添付ファイルに記載されている回覧番号01/2025/TT-BNVの全文をご覧ください。

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出典: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56803