定年退職する公務員・公務員の3つの手当の計算方法

公務員・公務員が早期退職する場合、退職一時金、早期退職年数に応じた手当、勤務時間に応じた手当の3種類の支援が受けられます。 （写真：PV/ベトナム+）

通知では、早期退職した幹部、公務員、公務員、労働者は年金率の減額を受けずに早期退職できることに加え、一時金、早期退職年数に応じた補助金、勤務時間に応じた補助金の3種類の支援も受けられると明記されている。

手当の計算に使用される現在の月給には、階級、職位、役職、専門職名による給与水準、給与手当（指導的地位手当、枠を超えた勤続手当、勤続手当、職業別優遇手当、職業別責任手当、公務手当、党活動手当、 政治団体および社会団体手当（ある場合）を含む）が含まれます。また、この通達では、計算式に年金積立金差異係数（ある場合）も追加されており、これは旧規定と比較すると新しい点です。

回覧002/2025/TT-BNVには、機構、各レベルの行政単位、コミューンレベルの幹部および公務員の再編に伴い、機関、組織、部隊、軍隊で幹部、公務員、公務員、労働契約に基づいて働く人々に対する手当の計算方法が明確に規定されています。したがって、退職年齢まで残り2年から5年の方は、次の3つの手当を受け取ることができます。

早期退職月数に応じた一時金給付額は、以下の計算式で計算されます。

早期退職手当：早期退職の1年（12か月）ごとに、現在の給与の5か月分が支給されます。計算式は次のとおりです。

強制社会保険付き労働時間に基づく手当：

2024年社会保険法の発効日より前に退職する者（女性幹部および村レベルの公務員を除く）については、補助金の額は次のように計算されます。社会保険料の納付が義務付けられている勤務期間の最初の20年間は、現在の給与の5か月分の補助金が支給されます。残りの年数（21年目以降）については、毎年、現在の給与の0.5か月分に相当する補助金が支給されます。式は次のとおりです。

2025年1月1日以降に退職する女性コミューン幹部および公務員、および2024年社会保険法の発効日から退職する女性コミューン幹部および公務員については、手当額は次のように計算されます。社会保険料の納付が義務付けられている勤務期間の最初の15年間は、現在の給与の4か月分が補助されます。残りの年数（16年目以降）については、毎年、現在の給与の0.5か月分に相当する補助金が支給されます。計算式は次のとおりです。

（ベトナム+）

出典: https://baothanhhoa.vn/cach-tinh-3-khoan-tro-cap-cho-can-bo-cong-chuc-nghi-huu-truoc-tuoi-tu-2-5-nam-245068.htm