日常の健康管理：企業の法的責任と賢明な投資戦略

保健省の通達 14/2013/TT-BYT および最新の通達 32/2023/TT-BYT の規定によれば、雇用主は見習いおよびインターンシップ生を含むすべての従業員に対して毎年健康診断を実施する必要があります。女性労働者、重労働や有毒な作業に従事する人々、障害者、未成年者、高齢労働者などの特別な対象者の場合、最短試験期間は 1 回あたり 6 か月です。

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アイビーヘルスクリニックは企業で健康診断を実施しています

しかし、現実には、多くの中小企業がコストへの懸念や仕事の進捗に影響が出ることを恐れて、依然としてこれを無視しています。これは労働者に潜在的な健康リスクをもたらすだけでなく、企業が規制に違反した場合には最高1億5000万ベトナムドンの行政罰金を科せられるリスクにもなります。

定期的な健康診断：人材保護と企業コスト最適化の鍵

特に重工業、有毒産業、または高リスク産業における労働環境がますます厳しくなる状況において、従業員の定期的な健康診断は義務であるだけでなく、企業にとって健全な投資戦略でもあります。

MScによると。アイビーヘルス・インターナショナル総合クリニックのグエン・キム・ティン科長は、「少なくとも6ヶ月に1回、定期的な健康診断を実施することで、企業は職業病や潜在的な健康問題を早期に発見し、早期介入することで合併症を抑え、従業員が適切なタイミングで治療を受けられるようにすることができます。これは、健康リスクの予防、安定した労働生産性の維持、そして企業の医療費と保険料の長期的な削減にも効果的な解決策です」と述べています。

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クリニックの看護師がエンタープライズ病院の外で血液採取に取り組んでいる。

各定期健康診断パッケージには、次のような重要な検査内容が含まれる場合があります。

心血管 – 血圧：高血圧、心不全、不整脈のリスクを早期に検出します。

代謝および内分泌疾患：糖尿病、脂質異常症、甲状腺疾患など。

肝臓 - 胆嚢、腎臓 - 泌尿器系：濾過機能を評価し、腎臓結石、肝炎、肝不全を予防します。

呼吸器 - 消化器：慢性閉塞性肺疾患（COPD）、胃潰瘍、食道逆流症を検出します。

生殖に関する健康と婦人科（女性の場合）：婦人科検診、子宮頸がん検診、感染症。

早期がん検診：性別や年齢別に一般的ながんリスクの兆候を検出します。

定期的な健康診断を積極的に実施することは、企業の最も貴重な財産である従業員を守るだけでなく、威信を高め、新しい時代の人間的でプロフェッショナルな企業文化を築くことにもつながります。

適切な医療ユニットを選択する - 負担を軽減し、価値を高める

アイビーヘルスインターナショナルクリニックのトラン・ティ・キム・トラン医師は、「健康は最も貴重な資産であり、人材は各企業の発展にとって確固たる基盤です。企業における定期的な健康診断は義務であるだけでなく、企業と従業員の双方に利益をもたらします」と述べています。

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アイビーヘルスインターナショナルクリニックアイビーヘルス - ホーチミン市1区ベンタイン区グエンチャイ120番地

315ヘルスケアシステムのメンバーであるアイビーヘルスインターナショナルクリニックは、長年の経験を持つ企業向け定期健康診断サービスの先駆者です。クリニックでは、最適な手順、柔軟な時間、迅速な結果、完全な情報機密性を備えた検査を事業所内またはクリニックで実施できます。これにより、企業は法規制の遵守を確保し、従業員を大切にしながらプロフェッショナルなイメージを作り出すことができます。

企業内の従業員の総合的な健康管理ニーズに応えます。アイビーヘルスインターナショナルクリニックは、経験豊富で優秀な医師チームを擁していることを誇りにしています。内科、一般外科、産科、婦人科、小児科、耳鼻科、眼科、歯科、顎顔面科、皮膚科、神経精神科、ワクチン接種科など、多くの専門分野でレベル I、レベル II、修士号、博士号を取得した医師が含まれます。チョーライ病院、トゥズー病院、医科薬科大学病院、グエン・チー・フオン病院などホーチミン市の主要病院で勤務。

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