多くの有名アスリートの引退後の悲痛な物語は、かつてベトナムのスポーツ界を「レモンを絞って皮を捨てる」という諺で有名にしました。国のスポーツ界に栄光をもたらした多くのヒーローたちは、スポットライトを降りると、清掃員、警備員、掃除婦など、生活に困らない程度の収入のある仕事（病気や老齢による補助金に頼らざるを得ない状況）しかできず、困難な状況に陥り、多くの人々を涙に誘いました。
スポーツは、選手のキャリアが短く（10～15年程度）、厳しい専門トレーニングが必要で、勉強や社交の時間を割くことなくトレーニングと競技に集中しなければならないという性質上、引退後の労働市場で弱者となってしまいます。十分な資金（既存の家計、ボーナス、スポンサー契約など）がなければ、30歳（あるいは35歳、40歳）で再出発し、せいぜい学士号しか持っていない選手は、外国語、ソフトスキル、適応力、俊敏性、タイムリーさに欠け、ますます競争が激化する労働市場で競争しなければならない状況に、どのように対処していくのでしょうか。
「リトル・マーメイド」アン・ヴィエンが正しい方向を見つけ、若い世代の水泳に刺激を与える
写真：ミン・タン
政府とスポーツ業界はここ数年、スポーツ選手として日夜努力している選手たちが安心して練習や競技に取り組めるよう、職業訓練やオリエンテーション、引退後の選手の優先就職支援など、キャリアガイダンスに力を入れてきた。
政府の法令第36/2019/ND-CP号は、体育及びスポーツに関する法律（体育及びスポーツ法）のいくつかの条項を修正及び補足する法律のいくつか条項の詳細を規定しており、国家スポーツ代表チーム、各区、省、中央直轄市のスポーツ代表チームの選手は、選手としての活動を辞めた場合、職業訓練の必要があり条件を満たしていれば、規則に従って職業訓練で支援されることが明確に規定されている。オリンピック、アジア競技大会、東南アジア競技大会でメダルを獲得した選手は、採用する職務に適した公共スポーツ施設で働くための特別採用で優先的に採用され、採用職務の要件に適した十分な資格と専門能力を備えている場合は、スポーツ施設の労働者採用で優先ポイントが付与され、試用期間中も職務に対応する専門職の給与と手当の100％を受け取ることができる。
アスリート向けのキャリアガイダンスセミナーを定期的に開催しています。
写真：ベトナムスポーツ局
スポーツ業界も、選手の競技引退後の居場所確保に力を入れています。2019年には、ベトナムスポーツ体育局（現ベトナムスポーツ体育局）がベトナム青年起業家協会と、競技引退後の選手の雇用創出と起業支援に関する協力協定を締結し、企業が選手の職業訓練と受け入れの橋渡しを行えるよう支援しています。
ベトナム体育局は、優秀な成績を収めた選手への奨学金やトレーニング支援のため、複数の大学と協力協定を締結しています。また、関係部署と連携し、選手向けのキャリアオリエンテーションセミナーを多数開催しています。さらに、トレーニングセンターでは、選手が競技とパートタイムの学習を両立し、引退後に学士号または修士号を取得できるよう支援するケースが増えています。これは、スポーツ選手が新たな進路を見つけるための「釣り竿」となるでしょう。
アスリート向けのキャリアガイダンスワークショップは必要な活動です。
写真：ベトナムスポーツ局
しかし、ベトナムのアスリートたちは引退後の生活において依然として多くの困難に直面している。
第15期国会第7回会議（2024年6月開催）の質疑応答において、グエン・ヴァン・フン文化スポーツ観光大臣は、スポーツ界におけるアスリートの就職斡旋は、期限切れ後にアスリートのトレーニングレベルや職業が転換されていないため、十分な効果が得られず、多くの欠陥を抱えていると認めた。同時に、転換された職業はアスリートに適していない。すべてのアスリートが公務員機関のコーチとして働くことを許可されず、新たな道を見つけなければならない場合、キャリアガイダンスは、一律ではなく、個々のアスリートに焦点を当てた「個別化」する必要がある。
アスリートはそれぞれ独自の個性、強み、興味、仕事のニーズを持っていますが、現在のオリエンテーションセミナーでは、いくつかの人気のある職業に焦点を当てた一般的な問題が提示されるのみで、大多数のアスリートの就職ニーズには応えていません。
スアン・チュオン（右表紙）は、現役で活動しながら自身のビジネスを経営する数少ない選手の一人です。彼は、最先端の設備を備えた怪我のリハビリセンター「IRC」の共同創設者でもあります。
写真: IRC
統計によると、国内のアスリートのうち、コーチ、スポーツマネージャー、体育教師など、スポーツキャリアを継続できるのはわずか15～20%程度です。残りの選手は、キャリアを通して培ってきた専門知識とは無関係な新たな仕事に就かざるを得ません。学業における基礎教育が不足している状況（現在、スポーツ界は一般的な職業教育のみを行っており、競技に必要な専門知識を十分に提供できていない）において、アスリートたちはマーケティング、経済学、経営学、情報技術、工学といった異なる分野に進む能力を持っているのでしょうか？
チュオン・ミン・サンコーチとその妻のトゥー・ハコーチは、ともに一流アスリートの出身です。
写真：VTV
ベトナムスポーツ庁のレー・ティ・ホアン・イエン副長官も、選手への職業訓練が不十分であり、選手の能力が労働市場で競争力を失っているとの見解を示した。同時に、オリエンテーション段階には依然として多くの問題があり、個々の選手の個性が欠けている。長年にわたり、多くのセミナーが開催され、法令や規則の改正や追加が行われてきたにもかかわらず、スポーツ業界は選手が労働市場で競争力を発揮できるよう、特定の方向性を持った職業訓練を提供できていない。就職活動のインセンティブに関しては、現在の仕事は魅力に欠け、選手が長期的なキャリアを選択するには不適切である。
（つづく…）
出典: https://thanhnien.vn/chat-vat-tim-dau-ra-185250613090554472.htm
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