長年にわたり、セド・ビナコ・ワン・メンバー株式会社（ズイ・スエン省ズイ・チン村に所在）の労働組合は、労働者の生活に配慮し、労働者の正当な権利と利益を保護し、ユニットの生産および事業開発のタスクの成功した実行に貢献してきました。
多くの意味のあるタスク
7年以上前、ズイホアコミューン（ズイスエン）のグエン・ティ・ホアさんはSedo Vinako LLCで働くことを認められました。ホアさんは給与に加えて、会社から全額保険の適用を受け、そのほかにもさまざまな福利厚生を受けています。
厳しい経済状況と3人の幼い子どもを育てなければならないため、ホアさんはしっかりした家を建てることができませんでした。 2021年、同社の組合はホアさんに4000万ドンを支援し、多くの企業に新しい家を建てるための建設資材の支援を呼びかけました。
「頑丈な家に住んでいて、家族は嵐を恐れることがなくなり、私も安心して仕事ができる」とホアさんは語った。
グエン・ティ・ホアさんだけでなく、過去5年間で、Sedo Vinako LLCの労働組合は、5つの「労働組合シェルター」を建設するために2億ドンを支援しました。同時に、困難な状況にある労働者に1,000以上の贈り物が贈られました。自転車10台を寄贈し、困難を乗り越えて勉学に励む労働者の子弟を称え、奨学金を授与する式典を開催した。病気や恵まれない状況にある会員を定期的に訪問し、サポートします。上記の活動を実施するための総費用は10億VNDを超えます。
Sedo Vinako LLC労働組合のレ・ホアン・アン・ビン委員長は、同組合には現在100の組合グループがあり、5,000人以上の組合員がいると語った。組合執行委員会は過去5年間、調停、苦情処理、労働保護などの委員会に積極的に参加してきました。
特に、会社と調整し、労働者にとってより有利な方向で労働協約を締結します。定期対話10回、臨時対話7回、労働者会議5回を開催。工場内の 20 か所に意見箱を設置し、苦情や請願を受け付けるプロセスを開発し、周知します。
「COVID-19パンデミックの影響に直面しながら、会社は多くの有意義で実践的な活動を実施してきました。2020年から2021年にかけて、組合は従業員がパンデミックの影響で休業していた期間の給与の70%を受け取れるよう、交渉と対話を組織しました。また、2022年の旧正月には、COVID-19パンデミックの影響を受けた組合員と従業員に対し、総額18億ドンを超える支援を行いました」とビン氏は付け加えた。
精神生活を大切にする
労働者の雇用と給与が保証されると、セド・ヴィナコ・カンパニー・リミテッドの労働組合は、労働者の精神生活の向上を支援するために図書館の建設に注力します。
レ・ホアン・アン・ビン氏は、書籍倉庫全体がオープン倉庫として設計されており、利用者の手の届くところに低い本棚が設置されていると語った。壁には鮮やかな絵画が飾られ、親近感が湧き、読者を惹きつけます。現在、図書館には子育て、美しい人生のスキル、心の種、心理学とジェンダー、外国語、経済経営、ヘルスケアなど、さまざまなジャンルと豊富な内容の約5,000冊の書籍があります。
近年、セド・ヴィナコ株式会社の女性組合は、女性労働者に「公務上手、家事上手」の模範運動を積極的に推進しています。 3 月 8 日の国際女性デーと 10 月 20 日のベトナム女性連合創立記念日を祝う楽しいアクティビティを企画します。
さらに、会社と組合によって文化芸術運動やスポーツ大会が定期的に開催されています。特に、絆フェスティバルプログラムには、5,000人を超える労働者、公務員、会社の従業員が集まり、登山、アーチェリー、目隠しをした壺割り、パズルなど、豊かで多様な民俗ゲームに参加しました。芸術プログラムには、X-Band音楽グループ、Sac Vietダンスグループ、歌手のPhan Dinh Tung、Tuan Hungなど、ホーチミン市出身の多くの有名な歌手や俳優が参加しました。
ズイ・スエン地区労働組合のレ・チン・ドン会長は、「セド・ビナコ株式会社の労働組合は、物質的・精神的な生活の維持と向上に重点を置くことで、組合員と労働者のための強固な基盤を築いてきました。そこから、調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築、生産性と事業効率の向上に貢献しており、これは企業が将来も成功し続けるための真に重要な原動力となっています」と述べました。
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