会社が突然従業員を解雇し、未払いの賃金と保険金を支払わなくなったため、300人以上の従業員が極度の不安に陥っている - 写真：AB
9月25日、 ビンフック省工業団地労働組合は、外国人経営者が「行方不明」となり連絡が取れない間に賃金や保険金が支払われていない労働者に法的支援を提供している。
企業は給与と保険料を支払わなければならない
7月11日、Signature Home Furnishings LLC（チョンタン1工業団地、チョンタン町）は、期間を定めずに操業を一時停止する通知を送付しました。従業員への6月分の給与は、遅くとも7月19日までに支払われます。
会社は労働者を支援しないだけでなく、失業保険の解決支援を受けたい場合、労働者に自主的に辞表を提出し、訴訟を起こさないことを約束することを要求している。
しかし、2ヶ月以上が経過しても、労働者は40日分の賃金を受け取っていない。さらに、会社は労働者に対し3ヶ月分の保険料を滞納している。しかも、毎月、社会保険料、健康保険、失業保険料を差し引いているのだ。
一方、会社閉鎖後、経営者も「姿を消した」ため、300人以上の従業員が窮地に陥りました。
労働者たちは心配しすぎて、自分たちの権利を要求する嘆願書を多くの場所に送りました。
タン・ロイ氏（ ソクチャン出身）は、2020年に妻と共にシグネチャー・ホーム・ファーニシングス社で働き始めたと語った。
以前は仕事も給料も通常通りでした。しかし、昨年7月、会社は前月の給料を支払わなかったのです。従業員が困惑する中、会社は突然解雇を告げ、その後、会社も閉鎖に追い込まれました。
賃金の未払いと突然の失業により、ロイ氏と妻の生活は数え切れないほどの困難に直面しました。特に新学期の初めには、子供たちを養うお金がありませんでした。
シグネチャー・ホーム・ファーニシングスLLCが突然閉鎖、従業員を解雇 – 写真：AB
同様に、キャップ・ティ・トゥアンさんも会社から突然解雇されたとき、涙をこらえきれませんでした。45歳になったトゥアンさんは、これまで何度も求職活動を行いましたが、どれも採用されませんでした。「当局が介入し、私たち労働者の正当な権利を取り戻してくれることを願っています」とトゥアンさんは訴えました。
労働者は賃金や保険金を受け取れないだけでなく、会社が労働契約の終了を決定していないため失業保険も受け取ることができない。
労働者が正当な権利を主張できるよう支援する
この問題に関して、ビンフック省工業団地労働組合の副会長であるトラン・レ・ティ・ゴック・ハン氏は、ビンフック省労働連盟は情報を受け取るとすぐに工業団地の労働組合に労働者を支援するために介入するよう指示したと述べた。
ハン氏によると、現状の難題は事業主が現地にいないことだ。会社は雇用終了を決定しないため、給与、社会保険、失業保険制度の解決が非常に困難になっている。
工業団地労働組合は、シグネチャー・ホーム・ファーニシングス社の労働者が裁判所や関係機関に請願書を提出し、労働者が正当な権利を主張できるよう支援してきた。
Signature Home Furnishings Company Limited は、ソファー、テーブル、椅子の製造分野で事業を展開する外資企業です。
調査によると、この会社は300人以上の労働者に対し、約32億ドンの賃金を滞納している。さらに、9億7,600万ドン超の労働保険料3か月分と、約25億ドンの組合費を滞納している。
コメント (0)