ハノイ都市環境株式会社（ウレンコ）の労働組合副総裁兼議長ファム・カオ・タン氏によると、いくつかの困難にもかかわらず、同社は依然として1人当たり月収820万ドンで従業員の安定した収入を確保しているという。
それに加えて、同社は、定期的な健康診断、職業健康診断、女性疾患の検査と相談、思いやり、楽しさ、安全、効率を確保するために従業員に毎年夏休みを企画するなど、従業員向けのその他の福利厚生も確保しています...
ベトナム労働総連合会のグエン・ディン・カン会長は、事業所における組合員と従業員への配慮に感謝の意を表し、現在行われている国会の会期中の議題の一部について、組合員、従業員、そして会社従業員に速やかに情報提供を行いました。その中には、社会保険法案（改正）に関する意見も含まれていました。この法律は、組合員と従業員の権利と利益に直接関連する法律の一つです。
同時に、ベトナム労働総連合会の会長は、特定職業の定年年齢を引き下げること、社会保険や健康保険の遅延や脱税行為を厳しく取り締まること、低所得者や工業団地の労働者向けの社会住宅を開発することなど、労働者側の提案を直接承認した。
ベトナム労働総連合会の会長は、ハノイ都市環境株式会社の指導者と労働組合が、労働条件と環境を改善し、生産の安全を確保するための解決策を継続的に講じ、職業上の安全と衛生について労働者に注意を払い、労働者に宣伝と訓練を行い、困難な状況にある労働災害や職業病の被害者とその家族を訪問し、贈り物を渡す活動を組織することを期待していると述べた。
この機会に、ベトナム労働総連合のグエン・ディン・カン会長とハノイ労働総連合のファム・クアン・タン会長が、ハノイ都市環境株式会社の労働者100名を直接激励し、贈り物を贈呈した。
ハノイ都市環境有限会社カウディエン支店の従業員、グエン・ティ・サウさんは、ベトナム労働総連盟会長から直接、温かい励ましの言葉と温かい励ましを受け、大変感激しました。この励ましは、彼女と同僚たちが日々の苦難を和らげ、困難を乗り越え、健康を維持して与えられた仕事をきちんとこなし、家族を大切にする上で大きな力となりました。
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出典: https://kinhtedothi.vn/chu-cich-tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-tang-qua-cong-nhan-moi-truong.html
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