ドゥオンフイ石炭会社労働組合の指導者たちは、 2025～2030年度第3回石炭鉱業労働組合大会を祝して花束を贈呈した。写真：トラン・トアン（寄稿）
あらゆるレベルの労働組合大会は、幹部、組合員、そして労働者の知性、勇気、連帯、そして責任感を示す重要な政治活動です。この重要性を認識し、TKV労働組合常任委員会は、加盟組織に対し、大会の内容、形式、そして特に大会の成功を左右する重要な要素である人事面において、包括的な質を確保するよう大会を組織するよう指示しました。
TKV労働組合のレ・タン・スアン委員長によると、人事はあらゆるレベルの大会準備プロセス全体を通して中心的な課題とみなされており、各部署は能力、名声、そして労働運動と労働組合活動への献身を備えた真に模範的な人材を慎重に審査し、推薦する必要がある。選出は客観的、公開的、民主的であり、適切な基準と手続きが確保されなければならない。そうすることで、選出された各労働組合役員は真に労働者の立派な代表者となる。
この方針を実行に移すため、ドゥオンフイ石炭会社では、部門別組合が速やかに大会を開催し、10月初旬から活気に満ちた真剣な競争の雰囲気を醸成しました。各大会は綿密に準備され、民主主義と連帯の精神を促進しました。
ドゥオンフイ石炭会社組合のダオ・チュン・フイ委員長は、「人事はプロセスに沿って進められており、資質、能力、威信、そして組合員と労働者を結集し指導する能力を備えた幹部を選抜するための合理的な体制が確保されています。新しい執行委員会は勇気と責任を示し、専門家と労働者の真の架け橋となり、同時に企業の持続可能な発展という目標に寄り添わなければなりません」と述べた。
ドゥオンフイ石炭会社品質保証・販売部門労働組合大会決議案の採決。写真：トラン・トアン（寄稿）
カムファ港湾物流会社では、組合大会の開催を任された部署において、準備作業が綿密かつ科学的に進められました。法務・内部統制・セキュリティ部門の組合大会は、そのプロセス、内容、そして組織形態において高い評価を得ました。
カムパー港湾物流会社労働組合のファム・ヴァン・ギア委員長は、「人事は最優先事項であり、適切な人材、適切な職務、適切な基準の選定を確実に行う必要があります。新組合役員は勇気を持ち、考え、行動し、責任を引き受け、組合員と労働者の信頼に応える必要があります」と強調した。試験的な大会の結果に基づき、カムパー港湾物流会社労働組合は、残りの組合に対し、2025年10月末までに大会を完了するよう引き続き指導している。
これまでに、TKVの草の根労働組合のほとんどが大会準備段階を終え、多くの組織が部門別労働組合大会を成功裏に開催し、石炭産業労働者階級の偉大な祭典に向けて活気ある競争的な雰囲気を作り出してきました。各大会は、単に任期を総括する機会であるだけでなく、「情熱、ビジョン、才能、そして信頼性」を備えた労働組合幹部チームを選抜、継承、そして昇進させるプロセスでもあります。彼らは企業に寄り添い、労働者の権利を守り、保護する準備ができています。
TKV全体のあらゆるレベルの労働組合は、緊急性、真剣さ、高い責任感を持って、2026年第1四半期までに大会を完了するよう努めており、第7回TKV労働組合大会の成功に大きく貢献し、労働者にとって信頼できるサポートとして、またグループの持続可能な発展の先駆者としての労働組合組織の役割を確約しています。
タン・ハン
出典: https://baoquangninh.vn/huong-ve-ngay-hoi-lon-cua-giai-cap-cong-nhan-nganh-than-3380533.html
コメント (0)