裕福ではないが高齢で、7X、8X世代の人の多くはウェイターとして生活しなければならないだろう

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65歳以上の人口は2043年までに倍増する見込み

日経新聞は国連のデータに基づき、東南アジア地域（ASEAN）では高齢化が急速に進んでいると報じた。生産年齢人口は今年、増加傾向に転じると予想されている。

心配なのは、東南アジアでは急速に高齢化が進んでいるものの、社会保障制度が弱く、先進国に比べて年金受給者の割合が非常に低いことです。

東南アジアの労働力不足は構造的なものであり、今後も続く可能性が高い。国連の推計によると、この地域の11カ国の労働年齢人口は2023年に68％でピークに達すると予想されている。タイでは2013年に早くも、ベトナムでは2014年にこの割合がピークに達した。東南アジアで最も人口が多く、世界でも4番目に人口の多い国（2億7000万人）であるインドネシアでは、この割合は2030年にピークに達すると予想されている。

早期退職年齢にもかかわらず、年金を受給できるのは労働年齢人口（15～64歳）全体の4分の1に過ぎない。人口減少が進む中、多くの国では高齢者の福祉を確保するために社会保障網を強化するよう圧力を受けています。

nhankhauhoc nikkeiun.gif — *東南アジアでは急速に高齢化が進んでいる。*

東南アジアでは、2019年に65歳以上の人口の割合が7％を超えました。これは「高齢化社会」の瀬戸際です。この数字は2043年までに14％に達すると予想されており、この地域は高齢化社会に入ることになる。

経済協力開発機構（OECD）によると、インドネシアとベトナムでは、労働年齢人口の30％未満しか年金を受給していない。シンガポールでもその割合は60％を下回っており、OECD平均の87％を大きく下回っています。さらに、東南アジアの多くの国では早期退職年齢が設定されており、たとえばタイやマレーシアでは一般労働者の退職年齢は 55 歳です。タイやフィリピンの年金率も40％程度に過ぎません。

さらに、今後10年間でベトナムやインドネシアの主要都市を含む世界中の都市部で低所得労働者が不足すると警告する声も増えている。

これは突飛な予測ではありません。年初、ホーチミン市の人材需要予測・労働市場情報センターの予測によれば、ベトナム最大の都市ホーチミン市では2024年の新年には約32万人の労働者が不足することになる。

労働力の減少は経済活動に悪影響を及ぼす可能性が高い。

急速に高齢化が進む傾向にあるため、今後10〜20年で人材不足がベトナム経済にとって大きな問題となるでしょう。その時、低所得の高齢者は、一部の国で実際に起きているように、ウェイターや清掃員など低賃金の仕事に就き続けなければならないかもしれない。