ベトナムはASEAN共同体における労働と雇用の優先事項を積極的に形成している

(Chinhphu.vn) - ベトナムは、労働と雇用に関するASEAN協力において積極的、創造的、責任ある姿勢を維持し、デジタル変革時代に適応した公正かつ持続可能な労働市場の構築に貢献していきます。

内務省国際協力局副局長ハ・ミン・ドゥック博士がワークショップで講演 - 写真：VGP/Thu Giang

10月17日、内務省は、地域の労働力開発の動向を共有し、今後の期間におけるベトナムの協力の優先事項を形成するために、「2025年のASEAN統合の文脈における労働と雇用」ワークショップを開催した。

ワークショップで講演した内務省国際協力局のハ・ミン・ドゥック副局長は、これは内務省の毎年恒例の活動であり、地域の現在の動向とベトナムが実施している特定の課題を共有し、結び付けるフォーラムであると述べた。

ハ・ミン・ドゥック博士によると、 2025年はベトナムがASEANに加盟して30年目の節目であるだけでなく、ASEANが2016～2025年マスタープランを終了し、ASEAN共同体ビジョン2045に向けた2026～2035年の新たな段階を開始する時期であり、ASEAN全体にとって戦略的移行の時でもある。

新たな段階に備えて、内務省とベトナムの他の省庁や部門は、ベトナムの視点と優先事項をASEANの共通方向性と結び付けながら、 2026年から2030年までの5カ年作業計画の策定に積極的に参加しています。

内務省は社会文化共同体の中心として、労働、雇用、人材育成の分野におけるベトナムの優先提案をまとめた協議セッションを数多く開催してきました。

「これはベトナムにとって、共通の優先事項につながる方法を積極的に特定し、国のニーズと利益を反映した取り組みを提案する重要な瞬間です」とハ・ミン・ドゥック博士は強調した。

ハ・ミン・ドゥック博士によると、このイニシアチブをASEAN5カ年計画に盛り込むことは大きな戦略的意義を持つ。なぜなら、承認されれば、すべての加盟国が参加する責任を持つことになるからだ。

「ASEANのような多国間メカニズムでは、10の優先事項のうち6～7つで合意に達することができれば、それは大きな成功だ」とハ・ミン・ドゥック博士は付け加えた。

ワークショップ「2025年のASEAN統合における労働と雇用」 - 写真：VGP/Thu Giang

ワークショップは5回の詳細なワーキングセッションで行われ、2021年から2025年の期間における労使協力の成果を評価し、新たな期間である2026年から2030年に向けて準備することに焦点を当てました。

セッション1では、雇用、移民労働者、検査、労働安全衛生（OSHNET）、人材育成に関する内容を含むASEAN労働大臣作業計画（ALM-WP）の実施状況を検討しました。

代表団は、ベトナムが移民労働者の保護、児童労働の撲滅、職業技能訓練に関する取り組みに積極的に参加し、多大な貢献を果たしてきたと評価した。

第2セッションでは、ASEAN事務局によるALM-WP 2026-2030が発表され、デジタル変革、グリーン変革、国際統合が地域の主要な優先事項として強調されました。

第3セッションでは、ジェンダー平等、移民労働者の権利、児童労働の撲滅、共通のASEANデータベースの構築に関する報告書の更新など、ベトナムが実施を計画している活動について議論することに焦点を当てました。

特に、ベトナムは労働・雇用分野におけるデジタル変革の経験を交換し、地域における障害者の雇用を促進しました。

セッション4と5では、内務省傘下の部署と関連省庁、支部、組織の代表者が、労働安全衛生の強化、グリーンスキル研修の推進、脆弱な労働者グループの保護、ASEAN労働安全衛生ネットワーク（ OSHNET）2026の議長国としてのベトナムの役割への準備など、 2026～2030年の期間におけるベトナムの協力の優先事項について議論しました。

また、協力活動を効果的に実施するためには国際パートナーからの技術的・財政的支援資源を活用する必要があり、同時にカンボジアで開催されるASEAN高級労働当局会合（SLOM）およびSLOM+3での議論の内容を準備する必要があることについても意見が一致した。

トゥ・ザン

出典: https://baochinhphu.vn/viet-nam-chu-dong-dinh-hinh-uu-tien-lao-dong-viec-lam-trong-cong-dong-asean-102251017113135459.htm