ベトナム内務省のヴー・チエン・タン副大臣率いる高官代表団がフォーラムに出席し、共同議長を務めました。フォーラムには、駐ドイツ・ベトナム大使のグエン・ダック・タン氏、労働社会省（BMAS）のレオニー・ゲバース国務長官、ライプツィヒ市経済労働担当副市長のクレメンス・シュルケ氏、そして両国の政府機関、協会、企業、職業訓練機関から数百名の代表者が出席しました。
「黄金人口構造」と戦略的パートナーシップから生まれる機会
フォーラムの開会式で、ブー・チエン・タン副大臣は、ベトナムとドイツの戦略的パートナーシップが深く包括的に発展していることを強調しました。副大臣はドイツのパートナーに対し、ベトナムの現在の経済・社会状況に関する基本情報を提供し、ベトナムが豊かな文化史を持つ平和で親切な国であるという立場を強調しました。副大臣は、ベトナムが4つの戦略的柱に基づく新たな発展段階に入り、デジタルトランスフォーメーション、制度改善、包括的な国際統合の突破口を優先していることを強調しました。特に、2025年は行政改革における大きな転換点となり、ベトナムは政府機構を抜本的に合理化し、地方自治体を二層制化し、「国民に奉仕し、発展を創造する」という経営の重点を転換します。
人的資源の潜在力について、ブー・チエン・タン副大臣は、ベトナムは人口1億180万人（2025年11月時点）で「黄金人口構造」期にあり、そのうち68%が労働年齢層であると述べた。ベトナムの若い人材は勤勉さ、知性、優れた職業能力、そして学習意欲で知られており、これはベトナムが「人間外交」戦略と国際協力を効果的に展開するための強固な基盤となっている。
ブー・チエン・タン副大臣は、ドイツが人口の高齢化と熟練労働者の不足という課題に直面していることを共有し、両国の人材協力は戦略的に補完的であり、双方に実際的な利益をもたらすと述べた。
品質向上に重点を置く
フォーラムにおいて、ブー・チエン・タン副大臣は、国際労働協力におけるベトナムの一貫した姿勢を「量を追い求めるのではなく、質を重視する」と強調した。ベトナムは、規律と教養を備え、特に厳格な語学力基準を満たす高度な技能を持つ労働者をドイツに派遣することに尽力している。
内務省の指導者は、「人材流出」ではなく「人材循環」という概念を提唱しました。これにより、ドイツに渡航するベトナム人労働者は、ドイツ経済に貢献するだけでなく、技術と近代的な産業スタイルを蓄積し、後に祖国建設に貢献することで、両国民の強い友好の架け橋となるのです。
「結び目」を取り除く
フォーラムで講演した内務省海外労働管理局（DOLAB）のヴー・チュオン・ザン局長代理は、「Hand in Hand for International Talents」などのプログラムやVivantesとのプロジェクトを通じて、ドイツで働く約2,000人の優秀な労働者に対する成果を振り返りました。
しかし、協力の可能性を最大限に引き出すため、海外労働管理局の代表者と代表団は、ドイツの労働市場が情報によって混乱しないよう、資格を有する職業訓練コンサルタント会社のライセンス取得に関する現在の重要な「ボトルネック」を解消するための解決策について議論することに焦点を当てました。B1-B2レベルのドイツ語研修、ドイツで働く労働者が文化の違いに備えるための準備、ベトナムの学位認定プロセスの迅速化と簡素化、ドイツの管轄機関（BMAS、州政府、労働者受入企業、労働者自身）間の費用分担方法、労働者が搾取されず、適切に扱われるようにするための公正な統合の問題などです。特に、フォーラムは「公正な採用」という目標に向けて、仲介業者を最小限に抑えるための公式かつ透明性のある接続チャネルを確立することの重要性を強調しました。
また、フォーラムでは、ドイツ社会科学アカデミー（BMAS）のレオニー・ゲバース州務長官とライプツィヒ市のクレメンス・シュルケ副市長がベトナム人労働者の質を高く評価し、ベトナム人と緊密に連携してドイツの新しい熟練労働者移民法の機会を活用し、ベトナム人労働者が就労し社会に溶け込むための最も好ましい条件を整えることを約束した。
フォーラムの最後に、両国のパートナーは、協定を実現するために両国の訓練機関と企業の連携を促進し、労働協力をベトナム・ドイツ戦略的パートナーシップの重要な柱とすることに合意した。
出典: https://baotintuc.vn/thoi-su/viet-nam-duc-thuc-day-vong-tuan-hoan-nhan-luc-chat-luong-cao-va-ben-vung-20251210063703544.htm
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