ビンズオン省における「デジタルリテラシー運動」の普及・促進・実施計画によると、2025年までの目標として、官僚、公務員、公共部門の従業員の80%がデジタル変革、デジタル知識・スキルを理解し、業務を支援するデジタルプラットフォームとサービスを活用できるようになること、高校生と大学生の100%が学習、研究、創造性を支援するデジタル知識・スキルを身につけ、デジタル環境における学習と社会交流における安全なスキルを身に付けること、110万人の成人がVNeIDプラットフォーム上でデジタル変革とデジタルスキルに関する普遍的な知識を習得したと認定されることなどが挙げられている。
一方、2026年までの目標は、官僚、公務員、公共部門の従業員の100％がデジタル変革、デジタル知識とスキルを理解し、仕事でデジタルプラットフォームとサービスを効果的に活用すること、小学生の100％が学習、研究、創造のためのデジタル知識とスキルを身につけ、リスクを認識し、デジタル環境における安全を確保するスキルを身につけること、成人160万人がVNeIDプラットフォーム上でデジタル変革に関する普遍的な知識とデジタルスキルを習得したと認定されることなどです。この目標を達成するために、 教育とトレーニングの分野でデジタル変革プロセスを加速し、デジタル技術と人工知能に基づく新しい教育モデルを開発することに焦点を当てた一連のソリューションが提案されています。
学生がデジタルスキルにアクセスし、それを開発し、産業界のデジタル変革の成果から恩恵を受けられる環境を整備する。学生のボランティア活動における役割を促進し、デジタルスキルを一般の人々、特に家族や困難な状況にある人々に普及させる。また、企業、協同組合、協同組合連合の従業員を対象に、デジタルスキル研修クラスを開催し、各部門のデジタル変革の動向を理解し、新技術を適用して生産性と効率性を向上させることに重点を置いている。
一方、草の根レベルでは、地域団体が地域のデジタル技術チーム、青年連合、デジタル技術関連企業、女性団体、専門職団体と連携し、技術知識を持つメンバーを任命して、高齢者や未熟練労働者を中心に、デジタルプラットフォームやサービスの利用方法を指導しています。高齢者向けに、インターネットの利用、オンライン公共サービス、デジタル決済、特にデジタルセキュリティとオンラインヘルスケアに関する「デジタルリテラシー講座」を開催しています。
評価によれば、同省の青年連合支部は最近この分野で非常に良い仕事をしており、現在の「デジタル革命」で誰も取り残されないようにすることを目指している。
LTPHUONG
出典: https://baobinhduong.vn/chuyen-doi-tu-co-so-a346648.html
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