2月19日(日)午前(1月10日)、タイトゥイ県リエンハータイ工業団地で、省人民委員会が2024年の生産・事業促進競争事業の立ち上げ式を開催した。
2024年に生産とビジネスの促進を競う企業の立ち上げ式に各省の指導者らが出席した。
同志:党中央委員会委員、省党委員会書記のゴ・ドンハイ氏、省党委員会常務副書記、省人民評議会議長のグエン・ティエン・タン氏、省党委員会副書記、省人民委員会議長のグエン・カック・タン氏、省党委員会常務委員会の同志、省人民評議会、人民委員会、国会代表団の指導者、部、支部、地方、省商業協会の指導者、およびいくつかの代表的企業の代表者が出席した。
発足式には各州の指導者らが出席した。
式典で演説した省党委員会副書記、省人民委員会委員長のグエン・カック・タン同志は、2023年の省の社会経済発展の目覚ましい成果、2024年1月の工業、貿易、サービス発展指標を振り返り、省内のビジネス界と起業家が努力し、困難を克服し、創造的で適切な方法と措置を講じて生産とビジネスを維持・促進し、社会保障政策をうまく実施し、省全体の成果に大きく貢献したと断言した。
省党委員会副書記、省人民委員会委員長は、2024年は2021~2025年の社会経済発展目標の実現において特に重要な年であることを強調し、次のように述べた。「通年および今後数年間に設定された目標、要求、任務は非常に大きく、省内の企業家と起業家は経済面の先鋒としての役割を促進し、各レベル、各セクターと競争し、省の 政治任務を成功裏に遂行する必要があります。これらの願いを実現するために、すべての起業家と企業は、積極的に生産および事業計画を策定し、企業を適切に管理し、経験、創造性、発展への願望を促進し、力強く立ち上がる必要があります。自立、自力強化、困難を乗り越える精神を促進し、模範となる運動と法規制の適切な実施を結び付け、労働者の物心両面のニーズへの配慮に留意します。ビジネス能力と管理能力、社会への責任感を備えた、ますます強力な起業家チームを構築します。倫理、ビジネス文化、そして企業文化の構築。各企業と起業家が橋渡し役となり、投資家やパートナーを誘致し、省内での生産、事業、そして長期的かつ安定した事業への投資を促します。特にタイビン経済区への投資誘致は、工業団地、都市部、サービス開発の潜在力と強みを促進し、沿岸地域を省の主要経済開発地域へと発展させることを目的としています。
式典では省党委員会副書記、省人民委員会委員長のグエン・カック・タン同志が演説した。
省党委員会副書記兼省人民委員会委員長は、各レベル、各界、各地域、各部署に対し、常に人民と企業に耳を傾け、共に歩み、寄り添い、誠心誠意奉仕するよう要請した。省の解決策と指示を同時進行で実施し、企業の困難と障害を根本的に解消する。行政改革プロジェクトを効果的に実施し、競争力を強化し、投資・ビジネス環境を改善する。部門、支部、地区、市の競争力指数(DDCI)の向上・向上に向けた解決策の実施を強化し、省の投資・ビジネス環境の改善と競争力指数(PCI)の向上に大きく貢献する。
省ビジネス協会の指導者たちは、経済界を代表して、省党委員会副書記と省人民委員会委員長の指示を受け入れ、同時に省内の実業家と企業に対し、2024年の新春の初日から団結し、生産と事業の促進に向けた模範に積極的に応じるよう呼びかけました。近い将来、経済界は、環境保護と関連した循環型経済、グリーンで持続可能な生産の発展に向けた画期的なソリューションに適した生産・事業戦略を構築します。生産と事業の拡大、デジタルトランスフォーメーションの実施、製品の市場開拓、省内外の企業との合弁事業や提携の強化に積極的に投資し、生産と事業の効率を向上させ、文明的で友好的で愛情深いタイビン企業文化を構築します。
省党委員会、省人民評議会、省人民委員会を代表して、党中央委員会委員、省党委員会書記のゴ・ドンハイ同志が生産・経営促進企業競争発足式の主催者であるグリーンアイパーク株式会社に祝花を贈呈した。 省党委員会副書記、省人民委員会委員長のグエン・カック・タン同志が、グリーン・アイパーク株式会社に旧正月の贈り物を贈呈した。
タイ・トゥイ地区の指導者たちは、グリーン・アイパーク株式会社を祝福するために花と贈り物を贈呈した。
グリーンアイパーク株式会社の取締役会と従業員は競争精神に応え、工業団地インフラへの投資を早期に完了し、積極的に投資を推進することを決意し、2024年以降、リエンハータイに投資する多くの国内外の大規模な二次プロジェクトを誘致し、地元の社会経済発展に貢献します。
各省の指導者と代表らはグリーンアイパーク株式会社の事務局に記念樹を植えた。
2024年の新春を記念して、省の指導者らがリエンハータイ工業団地内のグリーンiパーク株式会社の事務所に植樹を行った。
カック・ドゥアン
ソース
コメント (0)