あらゆるレベルの労働組合の大会を歓迎し、成果を達成するために競争する

2025年から2030年までの任期の第15回省労働組合大会に向けて、クアンニン省の企業、部門、労働組合組織は、多くの刺激的で創造的な競争活動を同時に展開しており、これを新たな発展の道におけるクアンニン省労働者の熱心な仕事、責任、および自発性の精神を確認する機会と捉えています。

Báo Quảng Ninh•27/10/2025

最近、ナムマウ石炭会社に来ると、誰もが活気に満ちた労働競争の雰囲気を体感できます。それは各部門から建設現場、そして工場にまで広がっています。このような前向きな労働環境を醸成するため、ナムマウ石炭会社は第4四半期の初めから、実情に合わせた生産計画を積極的に策定し、同時に、90昼夜を通じた石炭生産・消費模擬キャンペーンにおいて、達成度と計画超過に応じて具体的な給与インセンティブ制度を導入しました。

ナムマウ石炭会社の労働組合は、取締役会の強い指導の下、各チームと従業員一人ひとりに模範を示す運動を展開する上で重要な役割を果たしてきました。取締役会と専門部門は常に生産の実態を綿密に把握し、各部署に対し人材の適切な配置を指導し、坑内労働者の賃金制度を引き上げるよう調整しています。これは、高い生産性と品質を追求する精神を促進する重要な要素の一つです。

専門家と労働組合の合意により、2025年の最初の9ヶ月間で、ナムマウ炭鉱の原炭総生産量は210万トンを超え、年間計画の81.6%に達しました。消費活動は市場とTKVの計画に厳密に従い、柔軟に管理されました。労働者の平均収入は1人あたり月2,270万ドンに達し、計画比15%増加し、炭鉱労働者の雇用、生活、そして団結の確保に貢献しました。これは、ナムマウ炭鉱が2025年第4四半期に実施する90日間の石炭生産・消費量モデルキャンペーンの目標を達成するための好条件です。

国内企業だけでなく、外資企業も模倣運動に熱心に反応しています。輸出用ライターの製造を専門とする100%外資企業であるVan Luc Vietnam Electronics Co., Ltd.（Cai Lan Industrial Park）は、「良き労働者、創造的な労働者」、「安全・品質・効率」という模倣運動を推進し、常に安定した生産活動を維持してきました。

同社労働組合委員長のグエン・ティ・ホアン氏は、「生産・業務プロセスにおいて、当社は最新鋭の生産ラインへの投資、経営・生産オペレーションの革新、生産性と製品品質の向上への注力、良好な環境・労働安全基準の確保など、業務効率向上のための多くの解決策を同時並行的に実施してきました。さらに、労働組合と取締役会は常に緊密に連携し、実践的な模範となる運動の立ち上げと組織化に努め、活気のある職場環境を創出し、従業員が熱意を持って競い合い、課題を完遂できるよう促しています」と述べました。

これまでに、Van Luc Vietnam Electronics Co., Ltd.は2025年の生産計画を完了しました。

ヴァン・ルック・ベトナム・エレクトロニクス株式会社は、2025年の生産計画を既に達成し、当初の予定を上回る6,100万個以上の輸出用ライターを生産しました。11月には、2026年に向けた受注活動も積極的に進め、活気ある競争環境の中で新たな生産サイクルを開始し、持続的な成長、所得の向上、そして従業員の物質的・精神的な生活の向上を目指しています。

各部署や企業の優れた成果は、省全体に活気ある模倣の光景を生み出すことに貢献しました。年初から、省内の労働者は3,000件以上のイニシアチブ、ソリューション、テーマを認定され、その総額は450億ドンを超えました。また、140件の模倣プロジェクトと製品が認定され、その総額は80億ドンを超えました。

熱意、創造性、責任感の精神をもって、省内の労働者チームは困難を乗り越え、生産性、品質、そして仕事の効率性を向上させるために絶えず努力してきました。模範となる行動は、生産目標や事業目標の達成と超過に貢献するだけでなく、活気に満ちた結束力のある職場環境を醸成し、労働者が仕事への愛着を深め、仕事に献身し、共通の目標に向かって共に働くことを促しています。

ヒュー・トラン

出典: https://baoquangninh.vn/thi-dua-lap-thanh-tich-chao-mung-dai-hoi-3381680.html