フンイエンプラスチック株式会社は1974年10月1日に設立され、以前はティエンフォン青年プラスチック工場として知られていました。2005年、企業革新政策に基づき、フンイエンプラスチック株式会社は国有企業から株式会社への転換を許可されました。
現在、当社の生産製品は環境に優しいプラスチック包装で、生産規模は約5～6千トン／月です。製品の消費市場は100%輸出向けで、主に日本に輸出されています。当社は1,150人以上の従業員を雇用しており、平均月収は1人あたり1,500万ドン（四半期ボーナスおよび休暇手当を除く）です。当社は長年にわたり、フンイエン省税務局から標準納税単位として認定されています。
フンイエンプラスチック株式会社の生産工場。
その成功の基盤はイノベーションです。フンイエン・プラスチック株式会社は、従来のプラスチック製品と発泡スチロールの生産から、環境に配慮した輸出用プラスチック包装の生産へと大胆な転換を決意しました。日本市場への進出を図るため、同社は「品質・進歩・生産コスト・献身」をモットーに掲げ、製品品質を中核的な競争力の一つと位置付けています。同社は日本の最新技術を生産に導入・応用し、厳格な環境衛生手順を実施しています。また、5S（整理・整頓・清掃・手入れ・準備）を徹底することで、生産における無駄を省き、付加価値のない作業を最小限に抑え、継続的な改善精神に基づいた作業環境を確保し、常に安全と品質を最優先に考えています。
競争戦略と経済成長目標に加え、当社の活動は常に社会貢献、消費者貢献、従業員貢献、そして地域社会貢献と結びついています。フンイエン・プラスチック株式会社は、従業員の権利と利益は会社の権利と利益であると認識しています。生産ラインで働く従業員は、3～6ヶ月間、会社による研修を受けます。研修内容は、法令に基づく労働規則、企業文化、労働安全、理論から実践までの専門教育などです。毎年、従業員のスキル向上を目的とした研修コースを開催し、熟練労働者にはインセンティブを提供しています。当社の従業員は、年齢、性別、宗教、役職に関わらず、敬意と平等をもって扱われます。また、従業員の生活支援にも力を入れています。社会保険料の支払いに加え、病気の従業員には訪問診療を行います。業務を円滑に遂行した従業員には、四半期ごとおよび年次ごとに会社から表彰されます。従業員の健康は、当社にとって最優先事項です。労働環境の改善、食事の質の向上、食品の安全と衛生の確保に努めています。同社は従業員が利用できるよう、工場内に清潔な飲料水を直接供給しています。従業員は毎年、旅行に出かけ、健康診断を受けることができます。
さらに、当社は社会保障活動、ボランティア活動、地域社会における人道支援活動にも力を入れています。「ゴールデンハート基金」を設立し、生活困難に直面している人々への支援に取り組んでいます。2024年には、感謝の家2棟（ミーハオ地区とコアイチャウ地区、それぞれ1棟）と、コアイチャウ地区にチャリティハウス2棟を建設し、洪水被災者への支援として約8億ドンを拠出しました。現在、当社は2025年の旧正月を機に、困難な状況にある人々への贈り物贈呈プログラムを準備中です。
適切なビジネス戦略、従業員への配慮、そしてコミュニティの精神をもって、Hung Yen Plastic Joint Stock Company はますます持続的に発展していくと信じています。
PV
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出典: https://baohungyen.vn/cong-ty-co-phan-nhua-hung-yen-gan-su-phat-trien-doanh-nghiep-voi-cham-lo-nguoi-lao-dong-3178099.html
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