ダイナミックなキャリアチェンジ
年末になると、ダイソン村タンソン村のダム・ザー縫製工場は、注文の増加により活気に満ち溢れ、作業場は活気に満ち溢れます。午前7時ちょうどには、20人以上の労働者、主にダオ族の女性たちが工場に集結しました。機械のざわめく音が響く中、生地を裁断する人、縫う人、アイロンをかける人、検品する人など、皆が一つ一つの工程を丁寧に行っています。この縫製工場は、ソンドン村に本社を置くダム・ザー縫製株式会社の新しい支社で、2025年初頭から操業を開始しました。わずか数年で、この場所は地元の労働者、特に貧困層の女性や少数民族にとっての「共通の家」となりました。
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ダイソン村の役員らがタンソン村の衣料品生産ラインを視察。 |
ダオ族のバン・ティ・マイさんは、創業当初から私たちの工場に携わっている従業員の一人です。以前は故郷を離れ、地方の工場で働いていました。故郷を離れた生活、愛情のなさ、高額な旅費などから、この高地の女性は何度も諦めかけていました。「故郷に縫製工房があって、とても幸せです。安定した仕事があり、遠くまで行く必要もなく、子供たちや家族の世話をする環境が整っています」とマイさんは、本社工場に商品を渡す前に、素早く手を動かしながら語りました。
約20年の経験を持つマイさんは、工房の女性たちに定期的に技術指導や経験の共有を行う「名匠」となっています。現在、作業員の平均月収は700万ドンを超え、生産性や製品の品質によってはより高い収入を得る人もいます。この工房では、クアンカウ村出身のディン・ティ・センさんも数ヶ月前から働いています。センさんの家はかつて貧困にあえいでいました。彼女は、村の役人から縫製労働者の募集について聞き、思い切って登録したところ、採用され、その場で縫製の基礎研修を受けることができたと話しました。
2025～2030年計画によると、ダイソン社は年間平均360人の雇用を創出し、訓練を受けた労働者の割合を53%に引き上げ、労働年齢労働者の60%が社会保険に加入することを目指しています。2030年までに一人当たり平均所得は2025年比で80%増加すると予想されています。特に、ダイソン社は2027年末までに、多次元基準に基づき貧困世帯をゼロにすることを目指します。 |
衣料品産業だけでなく、地元当局の指導のおかげで、ダイソンでは多くの世帯が故郷で持続可能な生計を立てています。私たちは、村の役人の紹介で、モイ村のダオ族のロック・ティ・スアンさん一家を訪ねました。スアンさんの夫は深刻な病気で若くして亡くなり、彼女自身も癌と闘病中です。しかし、スアンさんは諦めていません。自宅の庭では、約100本のリンゴの木と5,000本のアカシアの木を育て、小さな食料品店も経営しています。収穫のたびに、生活費、子どもたちの教育費、そして健康管理のための収入を得ています。「以前は、家族で稲作をしていました。灌漑の難しい数エーカーの不毛な土地で、ある年はうまくいっても、次の年はうまくいかないという状況でした。今は、リンゴの栽培と森林の植林に切り替えました。土壌に適しており、 経済的自立も可能だからです」とスアンさんは打ち明けました。
ロック・ティ・スアンさんの物語は、粘り強さの例であるだけでなく、地域における広報活動と生活支援政策の有効性を示すものでもあります。ダイソンでは、他の多くの世帯も、丘陵地帯と冷涼な気候を活かして、大胆に作物や家畜の転換を行い、森林経済の発展と地域固有の農産物の生産、そして市場と連携した商品生産を目指しています。
多次元貧困世帯の撲滅を目指す
ダイソン社には19の村があり、約2,800世帯、1万2,000人が暮らしています。少数民族が全体の73.3%を占め、主にダオ族、タイ族、ヌン族、カオラン族、サンチ族などが暮らしています。持続可能な貧困削減のため、社は地域への企業誘致を推進し、人々が多様で効果的な生計モデルを構築することを奨励しています。
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ロック・ティ・スアンさんは、家族が運営する経済的な森林植林モデルを見学するために人々を連れて行きました。 |
統計によると、現在、コミューン全体で4,000ヘクタール以上の生産林、約850ヘクタールのリンゴとライチの栽培地、農産物生産・消費のための協同組合5つ、貿易・農業サービスのための協同組合1つ、そして数十の個人経営の事業所が存在します。現在までに42の個人経営事業所が事業登録証を取得しており、これは少数ながら、高原地帯の人々の経済発展に対する考え方の重要な変化を反映しています。以前は、多くの労働者が生計を立てるために故郷を離れていましたが、今ではますます多くの人々が故郷に留まり、そこで働き、経済発展に貢献しています。
ダイソン村人民委員会の副委員長、ザップ・チュン・キエン同志は、貧困を持続的に削減するために、村は社会保障政策の同時実施、雇用の創出、人々の生活の向上に重点を置いており、その中で、人々が故郷を離れずに済むよう地元の生活の発展が重要な解決策であると考えていると語った。
この目標を達成するため、コミューンは、特に農民協会、婦人会、青年連合といった協会や組織に対し、中核的な役割を担うよう指示しています。定期的に労働能力のある人材を審査・特定し、研修、職業訓練、コンサルティング、現地での職業紹介、あるいは省内外の企業との連携による職業紹介などを実施します。「私たちは、職業教育を市場の実際のニーズと各個人の能力と結び付けています。スキルを持つ人には、さらに学び、スキルを向上させる機会が与えられます。仕事のない人には、無料の職業訓練クラスへの参加を促し、学費と宿泊費を支援します」とコミューン指導者は付け加えました。この取り組みにより、2020年から2025年にかけて、コミューン全体で約1,600人の労働者が、衣料品、電子機器、土木大工、機械工などの職種で新たな雇用を得ることになります。訓練を受けた労働者の割合は48.74%です。
2025～2030年計画によると、ダイソンコミューンは年間平均360人の雇用を創出し、訓練を受けた労働者の割合を53％に高め、労働年齢労働者の60％が社会保険に加入することを目指しています。2030年までに一人当たりの平均所得を2025年比で80％増加させることを目指しています。特に、ダイソンコミューンは2027年末までに、多次元基準で貧困世帯をゼロにすることを目指しています。物語の中で、コミューンの指導者たちは皆、これらは大きな目標であると同意していましたが、二級地方政府が設置される前、ダイソンは新しい農村建設のゴールラインに到達していました。築き上げてきた基盤と、党委員会、政府、そして人々の合意と決意により、ダイソンはまもなく上記の目標を実現するでしょう。地域が特定した根本的な解決策は、雇用政策を継続的に推進し、職業訓練と市場を結びつけることです。貧困層および準貧困層、そして少数民族への職業訓練に特に重点が置かれています。社会資源を動員して生産モデルの拡大を図り、資本と技術支援を提供し、人々に経済発展への意欲を高めています。
文と写真：マイ・トアン
出典: https://baobacninhtv.vn/da-dang-sinh-ke-tao-viec-lam-moi-tren-que-huong-dai-son-postid431492.bbg
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