クアンナム省国会議員が失業者を支援する条件の整備を提案

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ダン・ティ・バオ・チン代表は、雇用法案（改正版）についてコメントした。写真: H. CHAU

今会期に提出された雇用法案（改正案）は、全9章、全94条から構成されています。雇用支援政策など多くの重要な内容を規制しています。労働登録;雇用情報システム;職業能力開発;雇用サービス失業保険;雇用の国家管理…

討論で発言したダン・ティ・バオ・チン代表は、第64条第1項b点の規定「労働法に基づいて解雇された従業員、または公務員法に基づいて懲戒処分を受け退職を強制された従業員は、失業手当を受け取る資格がない」は従業員の権利を保障していないと述べた。同時に、企業や部署で以前の仕事を解雇されたり、辞めさせられたりして就職を拒否されたという十分な証拠がある場合に失業手当を受け取れるようにする方向で、この規制を原則的に研究し、発展させることが推奨されます（新しい雇用主は「解雇」を従業員の採用を拒否するための悪い記録と見なすため、解雇された従業員が新しい仕事を見つけるのは非常に困難です）。

ダン・ティ・バオ・チン代表によれば、第65条第1項では、失業給付の月額水準は失業保険料の平均月額給与の60％と規定されているが、これはまだ低く、労働者の最低生活水準を保障していない。これを75％（最高年金水準に相当）まで引き上げることが提案されている。これは多くの労働者の願いでもあり、労働者が職を失ったり失業したりした場合に最低限の生活水準を維持できるよう支援する条件を整備し、労働者からの社会保険の一時的控除を制限することです。

議事要旨によれば、雇用法（改正）は今国会第８回会期で審議され、第１５期国会第９回会期で承認される予定となっている。

* また、国会は同日午前、人民防空法、労働組合法（改正）、2025～2035年国家文化発展目標計画への投資政策決議案を可決した。

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出典: https://baoquangnam.vn/dai-bieu-quoc-hoi-tinh-quang-nam-kien-nghi-tao-dieu-kien-ho-tro-nguoi-lao-dong-khi-that-nghiep-3144911.html