第1回ホーチミン市党大会。代表者はグループに分かれて議論し、文書草案について意見を述べた。

代表団は12のグループに分かれて、第14回全国党大会の文書草案と第1回ホーチミン市党大会の文書草案について議論し、意見を出し合った。

具体的には、代表団は大会の政治報告書草案の作成にアイデアを提供し、2025年から2030年までの期間における経済、社会、都市、環境の目標、国防と安全保障、党建設活動などを議論し、ホーチミン市の重要な画期的なプログラムに関するアイデアを提供し、未解決の問題や欠点を提起し、解決策を提案しました。

ビトゥ.jpg — ホーチミン市党書記のトラン・ルー・クアン氏は多くの問題について率直に議論した。

第1討論グループでは、ホーチミン市党委員会のチャン・ルー・クアン書記が率直に多くの問題について議論しました。特に、クアン書記は、保健医療分野における自立の困難と障害の除去、保健医療分野のみならず、質の高い人材が求められる他の多くの分野や職種における人材採用体制、社会保障政策、国民保健サービス、恵まれない人々への支援、環境問題、廃棄物の分別など、関連する内容をプログラムに含めることを強調し、提案しました。

市内の人事業務に関する情報を提供した第3討論グループで、ホーチミン市内務局のファム・ティ・タン・ヒエン局長は、2レベル地方政府モデルの導入から3か月が経過し、内務局は168の区、コミューン、特別区と連携し、人員が「過剰と不足の両方」の状況にあると評価したと述べた。

この状況をより明確に説明すると、市内務局長は、実際には一部の地域で専門職員が不足している一方で、他の地域では過剰であると述べた。統計によると、ホーチミン市では建築、建設、土地管理、金融、保健などの専門知識を持つ専門職員が935人不足している一方、残りの地域では1,047人の専門職員が過剰となっている。

内務局長は、再編プロセスにおいて、市はすべての部署の合意を得る必要があると述べた。各部署は、地域業務を円滑に遂行するために、深い専門知識を持つ人材を確保したいと考えているが、国を「再建」するプロセスにおいては、すべての行政部署が国民に十分に奉仕できるよう組織化する必要がある。したがって、人員が余剰となっている部署は、人員が不足している部署と分担し、国民の利益を第一に考える必要がある。