積極的にレビューし、同期的かつ科学的に整理する
トゥエンクアン省とハザン省の行政区画統合政策が採択された直後、トゥエンクアン省は、省党常務委員会委員、省人民委員会常任副委員長のグエン・マイン・トゥアン同志をリーダーとする第3作業部会を設置し、ハザン省から移籍する職員の事務所、住宅、車両、設備の手配計画を策定しました。これは、移行期間中の組織の安定と職員の心理状態を確保するための重要な準備段階です。
各部局と支局は、ハザン省の関係部署と迅速に調整を行い、適切な勤務場所の確保に努めました。商工省商工局のファム・タン・ソン副局長は、「ハザン地域については、国家管理の効率性を維持し、旧地域で働く職員にとって好ましい環境を整えるため、商工省は最初の5年間で商工省と市場管理局の代表事務所をハザン省に設置することを省に提案しました」と述べました。
ハザン省から職場復帰する職員の物的施設を確保するため、 農業環境局は検討を行い、同時に計画を策定し、省人民委員会に報告して実施を要請しました。当面は、部局および関連部門の再編を行い、最も合理的、科学的、かつ経済的な体制を確保する予定です。さらに、省人民委員会に対し、合併後に市街地周辺で依然として余剰となっている事業所の物的施設を産業界が徴用することを提案しました。これにより、ハザン省から職場復帰する職員全員が安定した職場を確保できるようになります。
省人民委員会から施設の現状調査・報告の窓口に任命された財務局のトラン・ゴック・トゥイ副局長は、「喫緊の住宅問題を解決するため、省はキムビンゲストハウス、タントラオゲストハウス、農民協会ゲストハウス、労働組合ゲストハウス、財務局官舎など、既存の施設を最大限に活用してきました。同時に、旧専門高校など多くの施設を改修し、職員の住宅を確保しました。省はまた、建設局が出資し、旧専門高校の敷地内に約60室規模の新たな官舎を建設する計画です」と述べた。
同期して緊急に参加する
トゥエンクアン省は、ハザン省から帰還する幹部、公務員、公務員の職場と宿泊施設の確保は一時的な課題ではなく、体系的、長期的、かつ持続的に準備する必要がある戦略的課題であると明確に認識しました。これは、合併後の組織機構が円滑かつ効果的に機能し、移行期間中に幹部の意識を安定させるための重要なステップです。
転勤する職員の数が多い一方で、公営住宅基金が限られているという状況を踏まえ、省は積極的に住宅賃貸と交通費の財政支援計画を策定しました。しかし、実施プロセスは依然としていくつかの困難に直面しており、特に法的な問題が顕著です。具体的には、2023年住宅法には、第45条の規定の対象外となる公務員集団に対する公営住宅の手配に関する規定がないため、実務上の混乱が生じています。
こうした欠陥に直面し、トゥエンクアン省は、合併後の実情を踏まえ、公営住宅の受益者を検討・拡大するよう首相に積極的に提案した。同時に、ハザン省の公務員の転勤に伴う住宅・交通支援策を具体的に規定する特別決議を省人民評議会に提出するよう提案した。
5月24日に開催されたトゥエンクアン省とハザン省の行政区画統合に関する指導委員会第2回会議において、トゥエンクアン省党委員会書記のハ・ティ・ガ同志は、「作業部会、機関、各部署に対し、引き続き任務を厳格に遂行し、作業内容を予定通りに実施するよう要請する。ハザン省の幹部、公務員、公務員1,409名が緊急に就業できるよう、実際のニーズと労働条件を確保しながら職場を手配する」と強調した。
道党書記はまた、各レベル、各部門、各機関、各部署が緊迫と真剣さという精神を徹底的に理解し、いかなる段階も遅延させず、統一ロードマップに影響を与えることがないように求めた。特に、指導者と管理者の配置は、真剣かつ厳格に、民主的に、客観的に、そして法規に従って遂行されなければならない。
トゥエンクアン省側では、各ロードマップに沿って、転勤職員のためのあらゆる物的施設の検討と具体的な準備が進められています。住居と職場の手配計画は、各部隊の特性に適した生活・労働環境を確保するために、同期的に実施されています。公営住宅の建設や支援政策・メカニズムに関する提言・提案も、早急に文書化され、速やかに実施に移されます。
出典: https://baotuyenquang.com.vn/dam-bao-noi-o-cho-can-bo-ha-giang-sau-hop-nhat-212953.html
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