自治体、地方、中央の公務員の区別がない
ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は政府の報告書を発表し、現行の幹部・公務員法の改正の目的は、党の二層制地方自治モデルを組織するという政策を実行することであり、給与体系の合理化、幹部・公務員の再編と質の向上、専門的な行政の構築への貢献、国家統治の現代的、効果的、効率的、効果的な方向への革新、国を新時代に導くための開発管理の重視などの要件と関連していると語った。
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| セッションビュー。写真：PHAM THANG |
同時に、中央から地方レベルまで統一され、相互に連携し、同期した行政サービスを構築する政策を実施するための規則を整備する。本法発効日前に選出または採用されたコミューンレベルの幹部および公務員は、十分な基準と条件を満たしている場合は、本法の規定に従って幹部および公務員に転換されるための経過規定。
役職による幹部・公務員の管理
内務大臣はまた、この法案は行政改革の要件に沿って、幹部や公務員の管理と使用に関する規制を透明かつ効果的な方法で改正し、補足するものであると述べた。
これにより、幹部・公務員の職位別の管理方法が変更される。具体的には、幹部・公務員の評価、配置、活用は職務上の要求と幹部・公務員の職務遂行能力、成果、有効性に基づいて行われなければならないことが明確に規定されています。
昇進試験の規制を撤廃し、代わりに能力と業績結果に基づいて割り当てられた職務の要件に対応するランクに任命する仕組みを導入します。
公務員の採用を、選ばれた人物が職務の要件を直ちに満たすような方向に革新する。採用後は採用職位に応じた公務員級の給与が支給され、インターンシップを受ける必要もありません。公務員管理における地方分権と権限委譲を推進する政策を実施するため、公務員の投入に対する国家統一品質管理に関する規制を廃止する。
法案草案ではまた、適切な能力と適切な職務を有する公務員を管理、評価、活用するリーダーの責任も明確に規定されている。
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| ファム・ティ・タン・チャ内務大臣が会議で報告した。写真：PHAM THANG |
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| 国会法務委員会のホアン・タン・トゥン委員長が会議で演説した。 |
この内容を検討している機関を代表して、国会法務委員会のホアン・タン・トゥン委員長は、委員会は、中央からコミューンレベルまでの公務員制度を統一し、コミューンレベルの幹部と公務員を省レベルと結び付ける規則を改正することに同意し、現時点での結びつきは十分に成熟しており、2レベル地方政府モデルを実施し、機構組織の配置と合理化に役立つ緊急の要件であると判断したと述べた。
国会常任委員会は討論を通じて、自治省と国会法務委員会に対し、次回の第9回国会に提出する法案草案の書類と検討報告書を完成させるために引き続き緊密に連携するよう要請した。
ヴ・ドゥン
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出典: https://baodaknong.vn/de-xuat-bo-thi-nang-ngach-cong-chuc-khong-phai-thuc-hien-che-do-tap-su-250904.html
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