
ベトナム通信社(VNA)によると、ホーチミン市不動産協会(HoREA)は、社会住宅開発のためのいくつかの特定のメカニズムと政策の試行に関する国会決議案に関連したいくつかのコメントを記載した文書を首相と建設省に送付した。
HoREAによれば、この草案には公務員と公務員の住宅管理と開発に関する具体的な仕組みと政策を追加する必要がある。
HoREA は、公務員、公務員、人民武装部隊の将校に対する住宅政策が依然として不十分であるため、現在このグループの緊急の住宅需要を満たすために、公務員と公務員向けの住宅開発政策を補完する必要があると考えています。これは政権の中核勢力であり、住宅法2023に規定されている人民武装勢力向けの住宅開発政策に似ています。
ホーチミン市不動産協会は、住宅法2023に規定されている政策を分析し、月給1,872万~2,012万4,000ドンの大佐級軍人、または月給1,500万ドンの公務員、月給1,450万8,000ドンのA3.1レベル1グループの公務員、月給1,429万7,000ドンのA3.2レベル2グループの公務員、月給1,427万4,000ドンのA2.1レベル6グループの公務員、月給1,492万9,000ドン(月給1,500万ドン未満)のA2.2レベル8グループの公務員は、社会住宅と軍人用住宅を購入または賃貸購入する資格があると述べた。
しかし、公務員、公務員、人民武装部隊の将校たちは、A3.1グループ1級、A2.1グループ6級、A2.2グループ8級の大佐または高級将校の階級に到達するために長年努力してきましたが、まだ住宅を創設することができていません。
HoREAの会長レ・ホアン・チャウ氏によると、この政策が欠如しているため、多くの公務員や公務員は定年が近づいているにもかかわらず、老後に定住するための公営住宅や低価格住宅を購入することができず、ましてや働きながら定住して生計を立てることなどできない状況であり、特に低賃金の公務員や公務員の大多数にとってはそれが困難だという。
さらに、現在、公営住宅は依然として不足しています。公務員や公務員が社会住宅を購入するには、他の人と同じように抽選に並ばなければなりませんが、これは非常に困難です。なぜなら、公務員や公務員向けの住宅政策は実際には合理的ではないからです。
このような現実から、チャウ氏は、労働者、労働者、低所得の都市住民に対する社会住宅に関する一般的な政策に加え、公務員や公務員の住宅開発に関する具体的な政策を追加し、彼らの状況、仕事のプロセス、貢献度に適した法的ルートと優先順位を設定する必要があると提言している。
出典: https://baolaocai.vn/de-xuat-cong-chuc-vien-chuc-duoc-uu-tien-mua-nha-o-xa-hoi-post399510.html
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