改正雇用法の草案によれば、15歳以上の学生は学期中、週20時間以内のパートタイム労働が認められている。
労働・傷病兵・社会省が学生向けのアルバイト管理を提案したのは今回が初めてだ。草案は3月15日から協議される。
具体的には、就労年齢（15歳以上）の学生は、学期中は週20時間以内、休暇中は週48時間以内のパートタイム労働が許可されています。
現行の労働法によれば、企業の従業員は1日8時間、1週間48時間を超えて働くことはできません。州は企業に週40時間労働の導入を奨励しています。残業時間は月40時間未満、年200時間以内。
そのため、学期中であれば、学生の1週間あたりのパートタイム労働時間は通常の労働者のほぼ半分になります。草案では週の労働時間に制限を設けるだけである。週5日勤務ルールを適用すると、平均して1日4時間働くことになります。
ハイバーチュン地区（ ハノイ）のレストランのスタッフがテーブルと椅子を掃除している。写真： Giang Huy
学生の賃金は、仕事の時間、量、質に基づいて雇用主と交渉されます。雇用機会は平等であり、差別はなく、労働安全衛生は保証されています。
教育機関は、パートタイムで働く学生を管理する責任があります。
ベトナムでは、学生のアルバイトに関する全国的な調査は行われていない。しかし、大学レベルの調査によると、学生の70～80%が現在または過去にパートタイムで働いていたことがわかっています。
規則によれば、労働者の現在の最低賃金は地域によって異なり、1時間あたり15,600～22,500ドンとなっている。
世界では、英国、オーストラリア、米国、フィンランド、ポーランドなど多くの国で、学生や留学生が週 20 ～ 24 時間働くことが許可されています。スウェーデンは労働時間数に制限がない点で独特ですが、スイスでは留学生は週15時間しか働くことができません。
ホン・チウ
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