2030年までにニントゥアン原子力発電所の人材ニーズを満たす

このプロジェクトの目標は、2030年までにニントゥアン1原子力発電所とニントゥアン2原子力発電所の人材ニーズを満たすことです。具体的には、ニントゥアン1原子力発電所には合計約1,920人が勤務しており、そのうち1,020人が大学学位（エンジニア、学士）を持ち、900人が短大学位を持っています。新たに海外で研修を受けた大学教育を受けた人材は320人です。

ニントゥアン2原子力発電所には合計約1,980人が勤務しており、そのうち1,050人が大学・大学院卒、930人が短大卒である。新たに海外で研修を受けた大学・大学院の職員は350人です。

このプロジェクトでは、ニントゥアン1原子力発電所とニントゥアン2原子力発電所の管理職員の研修と知識の更新も計画されている。

ニントゥアン１、２原子力発電所の人材育成を担う専門講師の養成については、ニントゥアン１、２原子力発電所の人材育成を担う研修機関の教員人材を補充するため、原子力専門の講師を養成することを目標としており、その人数は約120名（修士80名、博士40名）である。

2031年から2035年にかけて、原子力発電所の実際のニーズを満たす人材の育成と補充に努めます。

プロジェクトが提案する解決策の 1 つは、同じ専攻を卒業した学生を優先的に選抜し、原子力専攻の研修と開発に送り、各特定の段階でニントゥアン 1 原子力発電所とニントゥアン 2 原子力発電所に貢献するという約束をさせることです。国内の研修機関の1年生と2年生を選抜し、ニントゥアン1原子力発電所とニントゥアン2原子力発電所への貢献を目的とした留学に派遣します。

同時に、リーダー、管理者、一流の原子力科学者を組織し、原子力分野の人材育成の経験を調査します。

このプロジェクトはまた、ニントゥアン1原子力発電所とニントゥアン2原子力発電所の開発に役立ついくつかの人材育成施設への重要な投資にも重点を置いています。

ラム・グエン

出典: https://www.sggp.org.vn/den-nam-2030-dap-ung-nhu-cau-nguon-nhan-luc-phuc-vu-nha-may-dien-hat-nhan-ninh-thuan-post797062.html