教師を他校に異動させるが、議論や情報交換を「忘れる」

(NLDO) – ある教師が別の学校に異動になったが、当局は話し合いも情報交換も行わなかったため、この教師は長年にわたり憤慨し、不満を訴えていた。

ダクラク省人民委員会は、グエン・ティ・キム・ヌオン氏（42歳、エアペー中学校教師）に対する公務員の異動に関する請願および苦情を関係機関が早急に処理するよう求める文書を発行した。

グエン・ティ・キム・ヌオンさんはイークリー中学校から別の学校に転勤させられたが、当局は話し合いや情報交換を「忘れた」という。

ダクラク省人民委員会はこれまで、苦情の長期化を避けるため、この件の解決を繰り返し指示してきた。しかし、解決に至らなかったため、ヌオン氏は省人民委員会と省議会代表団に苦情を申し立て続け、 教育訓練省にも嘆願書を提出した。

ヌオンさんの回想によると、彼女は2008年にエア・クライ中学校で生物学を教えていました。2022年、エア・クライ中学校はエア・ペー中学校への生物学教師の異動に関する会議を開催し、異動者は契約教員であると発表しました。

予期せぬことに、2023年2月3日、ヌオンさんはエア・クリー中学校の校長から、エア・ペー中学校への教師転任の決定を報告するよう招かれました。

ヌオンさんが、なぜ学校側が転校の決定をする前に会合や話し合いをしなかったのかと尋ねると、その決定は地区人民委員会の委員長が行ったものだと言われた。

2023年2月10日、ヌオンさんはクロンパク地区（旧）の内務局と協議を行い、内務局は彼女を人員過剰の学校から人員不足の学校に転校させたことは規則に従っており、客観的かつ公正であったと述べた。

ヌオンさんは新しい学校への転校を受け入れたものの、多くのレベルと部門に苦情を申し立てた。

2023年9月、ダクラク省内務省はヌオン氏の請願の処理結果を得た。内務省は、クロンパク郡（旧）人民委員会が「公務員動員」という表現を用い、期限を明示しなかったことは規定に違反していると指摘した。さらに、実施前に各部署がヌオン氏と面会し、彼女の提案や意見を聴取することなく、所轄官庁が決定を下したことも規定に違反していた。

さらに、イークリー中等学校とクロンパク県内務省は、別の女性教師は契約教師であったため、また別の男性教師は学校組合が人事編成中であったため、異動させなかったが、ヌオン氏の異動には根拠がなかった。

内務省は、クロンパク郡人民委員会の委員長に対し、ヌオンさんの請願を規則に従って処理すること、内容を調整するか、署名済みの決定書を交換する決定書を発行すること、そして、内務省にコンサルティングの経験から学ぶよう要請することを要請した。

しかし、2024年10月、クロンパク地区人民委員会はヌオン氏に対し、教師が余剰となっている学校から教師が不足している学校への異動、配置、業務の割り当ては委員会の権限内であり、規則に従っていると書面で回答した。

ヌオン氏は、地区の対応が内務省の結論と矛盾していると信じ、苦情を申し立て続けました。現在に至るまで、ヌオン氏の苦情は満足のいく解決には至っていません。

出典: https://nld.com.vn/dieu-dong-giao-vien-sang-truong-khac-nhung-quen-trao-doi-ban-bac-1962507010806137.htm