組織再編に伴い、1000人以上の職員が末端レベルに配置転換された。

フー・トー省は、あらゆるレベルで行政単位の再編を実施し、二層構造の地方自治体モデルを運用してからほぼ1年を経て、組織構造を徐々に合理化し、新たな業務要件に合わせて職員や公務員の体制を再編成してきた。

フォンチャウ区行政サービスセンターに勤務する職員や公務員は、住民のための行政手続きを担当している。行政単位の再編後の人員配置と配置は、地方自治体の円滑かつ効率的な運営を確保する上で重要な役割を果たしている。

省人民委員会の報告によると、合併前、同省には11,723人の官吏と公務員がいた。行政機構の再編と合理化後、2026年5月12日現在、コミューンレベルの行政機関で働く官吏と公務員の数は6,249人となる。2025年7月1日から現在までに、3,069人の官吏と公務員が国の規定と方針に従って早期退職または辞職した。

同州はまた、特に財務、情報技術、建設、 農業、保健、天然資源・環境といった専門人材が不足している分野において、草の根レベルの人材を補強するため、1,046人の職員、公務員、公共部門の職員を派遣・出向させた。

合併後、人事配置と組織再編は、職務内容と実務上の要件に合わせて同時並行的に実施されました。現在までに、職員と公務員は概ね意識を安定させ、新しい組織モデルに適応しており、省レベルから末端レベルまで、地方自治体の円滑な運営に貢献しています。

ミン・ヴー

出典：https://baophutho.vn/dieu-dong-hon-1-000-can-bo-ve-co-so-sau-sap-xep-255101.htm