ハティン省党委員会常任委員会が管理する19人の幹部の動員と交代

具体的には、ハティン省党委員会常務委員会は、以下の者を含む17名の幹部の交代と異動を決定した。

1. 省党委員会委員、省党委員会宣伝部副部長のグエン・ティ・ハ・タン氏を省機関・企業ブロック党委員会（CCQ&DN）に異動し、執行委員会、常務委員会に参加させ、2020～2025年の任期で省機関・企業ブロック党委員会副書記の職に就かせる。

2. 2020年から2025年の任期でフオンソン県党委員会書記を務めた省党委員会委員のブイ・ニャン・サム氏を省党委員会宣伝部に異動させ、省党委員会宣伝部の常任副部長に任命する。

3. 省人民委員会事務局長のルオン・クオック・トゥアン氏をフォンソン地区党委員会に異動させ、執行委員会、常任委員会に参加させ、2020年から2025年の任期でフォンソン地区党委員会書記を務める。

4. 国会代表団および省人民評議会事務局長のファム・スアン・フー氏を外務省に異動させ、管轄当局が同氏を外務省局長に任命できるようにする。

5. 外務局長タイ・フック・ソン氏をフオンケー県党委員会に異動させ、執行委員会、常任委員会に参加させ、2020年から2025年の任期でフオンケー県党委員会副書記の職に就かせ、2021年から2026年の任期でフオンケー県人民委員会の委員長に立候補するよう推薦する。

6. カムスエン郡党委員会常務副書記、人民評議会議長のハ・ティ・ヴィエット・アン氏を省祖国戦線委員会に異動させ、2024～2029年の任期で省祖国戦線委員会副委員長に選出するための協議を行う。

7. グエン・ティエウ・クアン氏（区党委員会常務副書記、ヴークアン区人民評議会議長）を省政府機関・企業ブロック党委員会に異動させ、執行委員会、常務委員会に参加させ、2020～2025年の任期で省政府機関・企業ブロック党委員会副書記を務める。

8.グエン・ヴァン・ヒュー郡党委員会常務副書記は、ギスアン郡人民評議会議長の職を退き、2021年から2026年の任期でギスアン郡人民委員会議長の職に立候補した。

9. ホンリン町党委員会副書記、人民委員会委員長のグエン・フイ・フン氏を省人民委員会事務局長に異動し、管轄当局が省人民委員会事務局長に任命できるようにする。

10. フォンケー県党委員会副書記、人民委員会委員長のゴ・スアン・ニン氏を司法省に異動させ、管轄当局が同氏を司法省副局長に任命できるようにする。

11. ギスアン郡党委員会副書記、人民委員会委員長のレ・アン・ズン氏を計画投資局に異動させ、管轄当局が同局の副局長に任命できるようにする。

12.グエン・ティエン・フン氏（キアン県党委員会副書記、人民委員会委員長）を農業農村開発局に異動させ、管轄当局が同局の副局長に任命できるようにする。

13. 省機関・企業ブロック党委員会の常務副書記であるグエン・チョン・ヴァン氏をギスアン郡党委員会に異動し、執行委員会、常務委員会に参加、ギスアン郡党委員会の常務副書記の職に就く（任期2020～2025年）。

14. 省党委員会書記、省党委員会事務局副長官のグエン・チョン・トゥオン氏を国会代表団および省人民評議会事務局に異動させ、所轄官庁が彼を国会代表団および省人民評議会事務局長に任命できるようにする。

15. 農業農村開発局副局長グエン・バ・ドゥック氏をカムスエン県党委員会に異動し、執行委員会、常任委員会に参加、カムスエン県党委員会常任副書記に就任、任期2020～2025年。

16. 計画投資局副局長のグエン・クアン・リン氏をキアン区党委員会に異動させ、執行委員会、常任委員会に参加させ、2020～2025年の任期で区党委員会副書記を務めさせ、2021～2026年の任期でキアン区人民委員会委員長に立候補するよう推薦する。

17. 省経済特区建設投資プロジェクト管理委員会のグエン・ヒュー・キュー委員長をホンリン町党委員会に異動させ、執行委員会、常務委員会に参加させ、2020～2025年の任期で町党委員会副書記を務めさせ、2021～2026年の任期でホンリン町人民委員会委員長に立候補するよう推薦する。

前述のように異動・配属された17名の幹部に加え、ハティン省党委員会常務委員会は以下の政策にも合意した。

ハティン市党委員会常務副書記のファン・ゴック・ロン氏を省党委員会査察委員会に異動させ、2020～2025年の任期における省党委員会査察委員会副委員長の候補者として推薦する。

省党委員会事務所常務執行部副部長のファム・フン・クオン氏をハティン市党委員会に異動し、執行委員会、常務委員会に参加し、2020～2025年の任期でハティン市党委員会常任副書記を務めるよう任命する。

「
2020～2025年度の初めから、ハティン省党委員会常務委員会は、幹部の人事異動と異動を3回実施しました。第1回は2022年10月、第2回は2024年5月、第3回は2024年11月です。合計で、3回の人事異動で53名の幹部に新たな職務が与えられました。

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