熟練労働者の需要に応え、 ハティン省の若者に持続可能な雇用を創出するため、フォルモサ・ハティン社はハティン工科大学と協力し、無料の短期職業訓練コースを開催し、労働者がコース修了後すぐに安定した高収入の仕事に就けるよう支援している。
2023年9月から現在までに、このプログラムでは212名の研修生を育成し、そのうち156名が当社の生産部門への就職資格を取得しました。平均月収は820万～980万ドンで、これは職業訓練校の卒業証書に相当する額です。さらに、研修生には研修期間中、生活手当、防護具、無料の宿泊施設が支給されます。
最初の研修コースの受講生であるレ・ハウ・ホアンさんは、現在、フォルモサ・ハティン社の公共サービス部門で修理工として働いています。「以前はフリーランスで働いており、収入は不安定でした。フォルモサ・ハティン社が主催した研修コースに参加したことで、体系的な職業訓練を受けることができ、卒業後すぐに安定した仕事に就くことができました。現在の収入は家族を養うのに十分なだけでなく、さらなる研修を受ける機会も得られています。会社が現地の労働者に対して提供している配慮と優遇措置をはっきりと感じています。」
すでに働いている人だけでなく、在校生からもこのプログラムへの評価は高い。機械工学科のホー・ヴァン・アンさんは、「まだ始めたばかりですが、大きな可能性を感じています。コースは完全に無料で、就職後も生活費のサポートが受けられます。講師陣は熱心で、設備も最新です。会社に正式に採用されるよう、スキルアップに全力を尽くします…」と語った。
ハティン工科大学機械工学科のグエン・チュン・フオック講師によると、フォルモサ・ハティン社の研修プログラムは理論と実践を融合させ、学生が産業生産の要件に迅速に適応できるよう設計されているとのことです。「わずか3ヶ月足らずで、学生は産業用機械・電気機器の加工、組み立て、メンテナンスのスキルを習得します。これは現代の工場環境で働くための重要な基礎となります…」とフオック講師は語りました。
フォルモサ・ハティンの採用方針は、現地の労働者の確保と定着を目的としています。無料の研修コースに加え、生活手当、年次昇給およびボーナスの増額、熟練労働者の台湾への高度研修派遣など、多くのインセンティブを提供しています。専門技能資格を取得した労働者には、四半期ごとに80万～150万ドンのボーナスが支給され、明確な昇進の機会も提供されます。
短期研修では基礎スキルを身につけていただきますが、入社後は経験豊富なスタッフから継続的な指導・教育・研修を受け、本物のスキルを身につけ、徐々に価値を高めていきます。
ミン・ドゥック財団（フォルモサ・ハティン社）のグエン・バ・ドン会長は、「当社は毎年、ハティン工科大学と協力し、研修生の採用のための研修コースを開催しています。これは、現地労働者の職業訓練と就職を支援すると同時に、当社が積極的に熟練労働者を確保し、再訓練コストを節約するという二重の解決策になると考えています」と述べています。
フォルモサ・ハティンの職業訓練プログラムは、雇用機会の提供にとどまらず、多くの若い労働者の職業訓練の価値や近代的な産業環境で働くことに対する認識を変えることにも貢献しています。多くの訓練生は就職後、急速に成長し、チームリーダーや技術者へと成長し、同社から台湾への更なる高度な研修に派遣されています。
フォルモサ・ハティン社が提供する無料の短期研修コースは、徐々に学校、企業、労働者の間の効果的な「架け橋」となり、雇用創出、人々の収入増加に貢献し、省の産業発展に役立つ質の高い技術労働力を提供しています。
出典: https://baohatinh.vn/formosa-ha-tinh-tap-trung-dao-tao-ngan-han-thu-hut-nhan-luc-dia-phuong-post298153.html
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