クアンガイ省の企業は女性労働者のケアに重点を置いている

クアンガイ省には現在9万人以上の組合員がおり、そのうち約52%が女性です。女性労働者が安心して働ける環境を整えるため、クアンガイ省のあらゆるレベルの労働組合と企業は、常に女性労働者への配慮に努め、多くの優遇政策や制度を設けています。

ズンクワット経済区とクアンガイ工業団地の労働組合は、女性組合員と労働者を対象に、無料の健康診断と医薬品の配布を実施した。写真：ヴィエン・グエン

クアンガイ省では、多くの女性労働者を雇用しており、そのほとんどが乳幼児を授乳する労働者のために母乳貯蔵室を備えており、企業による組織的な投資が行われています。女性労働者は1日3回、1回20分間、子どものために搾乳しており、女性労働者が子どもに授乳できる時間を延ばす環境づくりに貢献しています。

クアンガイの組合は、女性組合員のための有益な遊び場を定期的に数多く開催している。写真：クアンガイ組合

東レインターナショナルベトナム株式会社クアンガイ支店に勤務するトラン・ティ・キム・フオンさんは記者団に対し、「私はまだ働き始めたばかりですが、会社が子どもの搾乳時間を設定してくれたので、安心して働くことができ、同時に子どもも健康に育っています」と語った。

東レインターナショナルベトナム株式会社クアンガイ支店は現在約600名の従業員を抱え、そのうち80%を女性従業員が占めています。長年にわたり、同社の労働組合は常に企業と緊密に連携し、従業員、特に女性従業員の生活に配慮してきました。給与、ボーナス、保険などの諸制度は、企業によって全面的かつ迅速に実施されています。多くの企業は、団体協約を締結する際に、女性従業員を優先する多くの方針を定めています。

東レインターナショナルベトナム株式会社クアンガイ支部労働組合のレ・タン・フォン委員長は記者団に対し、法律によれば妊娠7ヶ月の女性社員は休暇取得が認められているが、会社側は常に女性の健康を確保し安産を図るため、より早く休暇を取得できる条件を整えていると語った。

ズンクワット経済区およびクアンガイ工業団地労働組合によれば、あらゆるレベルの労働組合による年次検査を通じて、ほとんどの企業が女性労働者に対する政策に関心を持っているという。

ズンクワット経済区・クアンガイ工業団地労働組合のファム・タイ・ズオン委員長は記者団に対し、女性労働者に対する法的な規定に加え、ほとんどの企業が女性労働者に有利な規定を設けており、それらは労働協約のコミットメント表にも記載されていると述べた。特に妊娠中および育児中の労働者に対しては、企業は女性労働者を支援するための方針を策定しており、女性労働者が安心して働くための動機付けとなり、生産活動と事業活動の促進につながっている。

ヴィエン・グエン

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