企業は採用を増やし、ホーチミン市では年末までに3万人の雇用が必要となっている。

企業は採用を増やし、ホーチミン市では年末までに3万人の雇用が必要とされている - 写真1。 — ホーチミン市内務省の予測によると、年末までに約3万人の雇用が必要になるという。写真：CONG TRIEU

内務省によるホーチミン市の労働市場と採用に関する最新の報告書でも、ホーチミン市の労働市場が好調に成長していることが示されている。

多くの業界が回復し、すぐに採用活動を開始

ホーチミン市の力強い経済成長は、第3四半期のGRDP指数が8.11%増加し、多くの部門（貿易、サービス、観光、工業生産など）の力強い回復によってこの成長に貢献しました。

さらに、企業は年末のショッピングシーズン、休暇、旧正月、年内の注文の「支払い」に備えて生産と営業に多大な努力を払っており、これも雇用市場の明確な変化に貢献しています。

ホーチミン市内務省は、2026年の旧正月頃に市内で必要となる職種の総数は約3万人になると予測している。

求人需要が最も高い分野は、サービス業、貿易業、観光業、物流業、加工業、製造業、情報技術、金融業、経営管理業です。これらの職種の多くは、依然としてパートタイム、季節労働、サービス業です。

ホーチミン市雇用サービスセンター（内務省）のデータによると、2025年の最初の10か月だけで、市全体で14万人以上の求職者と25万人以上の求人が記録され、2024年の同時期（求職者11万6,899人、求人19万87件以上）と比較して大幅に増加しています。

NovaGroupの代表者はTuoi Tre Onlineに対し、2030年までに従業員4万人を擁する大手民間経済グループになることを目指し、採用プログラムを組織すると語った。

同社は11月15日に、グループのエコシステム内の不動産、観光、サービス、エンターテインメント、農業、消費分野の人材を採用するためのセミナーを開催する予定だ。

特筆すべき点は、候補者は現場で直接面接を受け、結果は当日中に通知されるため、採用プロセスにおける通常の待ち時間が大幅に短縮されることです。このプログラムには、NovaGroupエコシステムのあらゆる分野において、スペシャリスト、シニアスペシャリスト、エキスパートから管理職、リーダーシップ職まで、幅広いポジションに1,000人以上の候補者が集まることが見込まれています。

SSI証券会社（ホーチミン市）の代表者も、コンサルタントとインターンを多数募集していると述べました。SSIが提示する給与は月額約600万～1200万ドンで、収益があれば無制限のコミッションが支払われます。給与に加え、健康保険、社会保険、交通費、燃料手当などの福利厚生も提供されます。

企業は採用を増やし、ホーチミン市では年末までに3万人の雇用が必要とされている - 写真2。 — エデュウィング・グローバル社の取締役ホー・ドゥック・ホアン氏は、ドイツだけでなく欧州市場も優秀な人材を「渇望している」と述べた。求職中の労働者の写真 - 写真：CONG TRIEU

外国人労働市場も人材と仕事の多様性を渇望している

ビバブラスト社の人事部担当者は、国内外で勤務する風力発電技術者を多数緊急募集していると述べた。ビバブラスト社が提示する給与は「非常に魅力的」だが、応募資格は非常にシンプルだ。18歳から30歳までの男性で、高校または大学を卒業し、健康で高所恐怖症がなく、経験も問わない。

Eduwing Global Company（ホーチミン市）の取締役であるホー・ドゥック・ホアン氏は、ドイツで働く人材を150名緊急募集していると述べた。最低賃金は月額7500万ドンで、労働契約期間は5年間で、永住を目指している。

現在、Eduwing Globalは、レストラン、ホテル、キッチンの3つの主要業界で採用活動を行っています。電気・電子関連業界でも、Eduwing Globalは応募者を歓迎しています。

給与はかなり高額ですが、ホアン氏によると、応募資格は大学または短大を卒業していることだけで、ドイツ語のスキルは問われないというシンプルなものです。その理由の一つは、「ドイツの労働市場は優秀な人材を渇望している」という事実にあります。

Or Phan Immigration & Consulting Company（ホーチミン市）も、グラフィックデザイン、ホテル、マーケティング、営業などの分野で米国へ渡航する人材を募集しています。同社が提示している時給は17～23米ドル（約40万～57万ドン）です。同社が求める要件は、高い英語力、コミットメントなど、やや高めです。

ホーチミン市は2025年から2030年の間に100万人の新規労働者を必要としている

ホーチミン市内務省のルオン・ティ・トイ副局長は、2025年から2030年にかけてホーチミン市では80万人から100万人以上の新規労働者が必要となり、そのうち70％がサービス・ハイテク産業グループに従事すると予測した。

戸井氏によると、政府は二桁の経済成長、GDP成長率10%という目標を掲げ、同時に新たな成長モデルを確立し、科学技術、イノベーション、デジタルトランスフォーメーションを主な原動力として経済を再構築した。今後、雇用動向はAI、データ、自動化、再生可能エネルギー、物流、財務管理といった分野に焦点が当てられるだろう。

出典: https://ttbc-hcm.gov.vn/doanh-nghiep-tang-tuyen-dung-toan-tp-hcm-co-30-000-viec-lam-can-nguoi-dip-cuoi-nam-1019956.html