Gia Lai Garment Joint Stock Companyは、調和のとれた安定した進歩的な労使関係を維持することにより、安全な労働環境を作り出し、労働生産性の向上に貢献しています。同社労働組合委員長のグエン・ル・トアン氏は次のように述べた。「当社は2005年に設立されました。それ以来、当社のリーダーたちは草の根労働組合の執行委員会と連携し、従業員の正当な権利と願望を満たすことを基盤として、法律の規定と企業の生産状況の遵守を確保するために、労働規則の見直し、修正、補足を行ってきました。」
 |
Gia Lai 縫製株式会社労働組合の執行委員会は、常に会社に対し、労働者の生活に配慮するよう助言しています。写真：ディン・イエン |
組合執行委員会では年に一度、対話会を開催し、従業員の思いや希望を迅速に把握しています。その上で、賃金、ボーナス、雇用保障、専門スキルの向上、行動文化の面で従業員にとってより有利な条件の団体労働協約に署名するよう雇用主と交渉する。男女平等政策を実施する。
さらに、会社のリーダーたちは労働組合と連携し、病気や突然の困難に見舞われた従業員を訪問し、贈り物を贈りました。さらに、組合は会社のリーダーたちと連携し、1食1日平均25,000ドンで、600人以上の役員、労働者、労働者の勤務中食事の質を向上させるための投資も行いました。組合は、休日や旧正月には福祉基金から数十億ドンを割り当て、組合員、労働者、労働者のケア活動を組織する。
女性従業員が85％以上を占めるという特徴を持つ当社の労働組合は、常に女性の生活のケアと権利の保護を重視し、「繁栄・平等・進歩・幸福」の家庭を築く運動を推進しています。
Dak Doa Coffee Company では、団体労働協約の締結は常にユニットの生産および事業活動と関連しています。同社の労働組合委員長ダン・ティ・ニャ氏は次のように語った。「団体労働協約が締結されると、雇用主は規則を遵守し、従業員のための制度と福利厚生を確保する方法を見つける努力をすることを意識するようになります。」それどころか、従業員も仕事に安心感を覚え、事業に熱心に取り組んでいます。
「当社は毎年、有期労働契約を締結した全従業員に対し、年末ボーナス（13ヶ月目の給与）の支給を検討しています。さらに、祝日や旧正月には、従業員に贈り物やボーナスを支給し、業績優秀者には特別賞与も支給しています」とニャ氏は付け加えた。
 |
ダック・ドア・コーヒー社は、調和のとれた、安定した、進歩的な労使関係の構築を常に重視する企業です。写真：D.Y |
労働・傷病兵・社会問題省副局長トラン・タン・ハイ氏：現在、多くの企業が労働条件の改善と従業員の物質的・精神的な生活の向上に関心を持っています。同省はまた、工業団地労働者向けの住宅開発や福利厚生施設の仕組みや政策への投資にも力を入れており、企業内でより調和のとれた、安定した、進歩的な労使関係を築くための基盤づくりに貢献している。
同省は近年、新たな状況において調和のとれた、安定した、進歩的な労使関係を構築するための指導力と指導力を強化することに関する事務局の2019年9月3日付指令第37-CT/TW号を効果的に実施してきた。
労働・傷病兵・社会問題省のトラン・タン・ハイ副局長は次のように述べた。「省労働連盟と定期的に連携し、あらゆるレベルの労働組合が企業主と連携して、調和のとれた安定した労使関係を構築するためのさまざまな措置を展開・実施するよう指導しています。たとえば、社内規則や規制の構築などです。法律で定められた条件よりも従業員にとって有利な条件の集団労働協約を締結する。草の根レベルでの民主主義の実施;対話を整理する...
雇用主と連携して給与、ボーナス、労働基準に関する規制を策定します。労働条件を改善するための解決策を提案する。組合員と労働者の生活に配慮する。勤務中の食事の質の向上、機関、部署、企業内での文化、 スポーツ、社会活動の企画について雇用主に提案し、交渉します。同レベルの専門部門や当局と連携し、幹部会議、公務員会議、労働者会議、対話会議などを指導、組織することを通じて、各部署に草の根民主主義の規定を実施するよう促し、指導する。
統計によると、年初から3月10日まで、省全体では1,319/1,380の機関と部署が幹部、公務員、公務員会議を開催し、95.58％に達した。労働会議を開催できる資格を持つ企業は236社中101社で、割合は42.8％に達した。良いニュースとしては、機関、部門、使用者の長が幹部、公務員、公務員の会議、労働会議、職場での対話を組織し、草の根の民主規則の実施の質が向上したことです。会議の内容はますます実践的になり、生産とビジネスの問題の解決、機関、ユニット、企業の業務に重点が置かれています。組合員と従業員の主体的な参加を促進し、機関、部署、企業の持続可能な発展に貢献します。
ソース
コメント (0)