余剰人員に対する制度を整備するには、莫大なコストがかかります。
ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は8月22日午前、国会常任委員会第36回会議で国会議員の質問に答え、2023～2025年に47の郡レベルの行政単位を再編する際に13の行政単位が削減され、1,247の村レベルの行政単位を再編する際に624の行政単位が削減されると述べた。
余剰幹部・公務員の数は21,800人になると予想されており、そのうち1,200人は地区レベルで余剰、13,100人はコミューンレベルで余剰、7,500人はコミューンレベルの非専門職幹部である。
「幹部と公務員の過剰問題は5年以内に解決され、2030年までにこの数は完全に解消されなければならない」とファム・ティ・タン・トラ氏は伝えた。
この問題を解決するため、内務省は政府に対し、職員の合理化を規制する政令29/2023を発行するよう勧告した。この政令では、地区およびコミューンレベルで行政単位を編成する際に、余剰の幹部および公務員の配置のために別途金額が確保されることになっている。
さらに、再編地域内の 54 地方自治体のうち 46 地方自治体では、政府の一般規制に加えて、人民評議会から追加支援を提供する決議が出されています。
「したがって、地方自治体がこの余剰人員政策体制を解消するための財源は非常に大きい。予算均衡を図ることができる地方自治体は規定に従うべきである。予算均衡を図ることができない地方自治体については、政府が余剰人員対策を実施するための財源を支出するための予算を配分するための報告書を作成する必要がある」と内務大臣は述べ、地方自治体に対し、早急に報告書を作成し、解決を図るよう要請した。
優秀な学生や才能ある人材を引きつけるのが難しい
内務大臣への質問に対し、国会議員代表のレオ・ティ・リック氏（ バクザン代表団）は、幹部の戦略的供給源の創出に関する第12期党中央委員会決議第26号を実施し、優秀で優秀な卒業生の誘致に関する首相令第86号と政令第140号に基づいていると述べ、第4回会議での質問に答えて、内務大臣は、2020年までに1,000人の優秀な学生を誘致するよう努めると述べた。
「それでは、これまでに優秀な学生を集めた成果はどうですか。また、中央レベルと地方レベルで優秀な学生を集めた割合はどれくらいですか？」と女性代表は質問した。
これに対し、ファム・ティ・タン・チャ大臣は、第12期中央執行委員会決議第22号において、幹部育成戦略、特に優秀な学生や有能な人材を公共部門に引きつける戦略の必要性が明確に述べられていることを強調した。政治局は結論第86号を、政府は政令第140号を発布した。
トラ氏によれば、2021年までにこの国は2,891人の優秀な学生と若い科学者を誘致する予定であり、そのうち1,100人は中央レベル、残りの1,791人は地方レベルになるという。
地方自治体も、優秀な学生や有能な人材を公共部門に誘致するための非常に具体的な政策を策定しています。政令140号の発布後、2022年から2023年にかけて、全国で584人が採用されました。そのうち170人は中央政府から、414人は地方自治体からでした。
「しかし、優秀な学生や才能ある人材を公共部門に引きつけたいという願望や要件に比べると、需要は非常に大きいが、現実は依然として厳しい」とファム・ティ・タン・トラ氏は述べた。
そのため、内務省は現在、公共部門への優秀な人材誘致戦略に基づき、公共部門における優秀な人材の誘致・雇用を規定する政令の制定に向けて協議を進めています。優秀な学生、若手科学者、そして優秀な人材を公共部門に誘致するための余地を拡大するため、政令140号を統合することを含め、現在最終調整中です。
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出典: https://vov.vn/chinh-tri/doi-du-hon-21000-can-bo-cong-chuc-khi-sap-xep-huyen-xa-tu-2023-2025-post1115967.vov
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