海運業界の困窮労働者を支援するために約3億8000万ドンを拠出

クアンニン港のホアン・チョン・トゥン港総局長とクアンニン港労働組合のグエン・レ・ザン委員長は労働者への支援を表明した。写真: グエン・ザン

困難に直面している283人の労働者を支援するために労働組合に資金を提供する

6月9日、ベトナム国営海運会社（VNLC）労働組合のレ・ファン・リン委員長は、ベトナム労働総連合の指示を受け、各社の生産・事業状況、従業員・労働者の動向を踏まえ、「ベトナム労働者、新時代を切り拓く」をテーマとした2025年の労働者月間活動計画を策定し、加盟全労働組合に展開したと述べた。目標は、60%以上の労働組合が少なくとも1つの労働者月間活動を実施すること。その結果、42の組合が労働者月間活動を実施し、ベトナム労働総連合の目標の140%を達成した。

公社の労働組合はまた、2025年に労働災害に遭った困難な状況にある組合員と労働者283名と、労働災害や交通事故で亡くなった組合員の家族を支援するために、草の根労働組合に総額約3億8000万ドンの資金を提供し、困難な状況にある労働者のためにゲティン港に5000万ドンで1つの「労働組合シェルター」を支援する政策を承認した。

同社の労働組合は 25 の労働組合と連携して会議を開催し、困難な状況にある部署の従業員とその家族に直接贈り物を贈っています。

企業と労働組合が労働者のために協力

Thực hiện sự chỉ đạo của công đoàn tổng công ty, căn cứ thực tế sản xuất kinh doanh, mô hình tổ chức, tính chất lao động của đơn vị, các CĐCS trực thuộc đều chủ động nghiên cứu, đề xuất, phối hợp với chuyên môn tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho NLĐ trong Tháng Công nhân như: Thăm hỏi, tặng quà, trao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động; biểu dương, tôn vinh NLĐ tiêu biểu; tổ chức diễn đàn “Đảng với công nhân – Công nhân với Đảng”, chương trình “Cảm ơn người lao động”, chương trình “Nước mát công đoàn”, đề xuất với chuyên môn áp dụng các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, trang bị đồ bảo hộ lao động, tổ chức hội thảo, đối thoại về ATVSLĐ, hội thi “An toàn viên giỏi”; tổ chức các hoạt động văn nghệ, thể thao , thi tìm hiểu về Đảng, Bác Hồ cho đoàn viên, NLĐ…

一般的な単位は次のとおりです: ハイフォン港、サイゴン港、VOSCO、ダナン港、ゲティン港、クアンニン港、VOSA、Vitranschart、 VIMC Shipping Company...

クアンニン港労働組合のグエン・レ・ジャン委員長は、2025年の労働者月間に、クアンニン港は労働者チームの努力を称えるために労働者を支援するプログラムと、職場の労働安全衛生を確保する上で各安全管理者の知識、スキル、責任感を向上させることを目指した「優秀安全管理者」コンテストを企画したと語った。

さらに、組合は経営陣と従業員との会合と交流プログラムの開催にも尽力しました。このプログラムでは、経営陣が従業員からの質問に答え、貴重な贈り物を贈呈しました。

クアンニン港の持続的な発展にとって、従業員が決定的な要因であることを認識し、取締役会は従業員の生活向上、労働条件の改善、福利厚生政策のための活動を継続・発展させることに尽力しています。労働者月間にクアンニン港の従業員を対象とした活動は、単なるイベントではなく、港湾従業員間の連帯と愛着の象徴でもあります」と、クアンニン港のホアン・チョン・トゥン総裁は述べました。

ベトナム国営海運会社労働組合のレ・ファン・リン委員長は次のように述べた。「労働者月間に設定された目標はすべて達成されましたが、さらに重要なのは、困難な状況にある労働者が配慮され、支援されたこと、多くの取り組みを行った労働者が表彰され、栄誉を受けたこと、労働者の考えや願望が党委員会、専門家、労働組合によって耳を傾けられ、迅速に解決されたこと、そして、ピーク期における組合員育成活動が包括的に実施されたことです。」

公司労働組合は、従業員ケア活動を効果的に実施し、組合員育成のピーク期に関する指示に応え、ベトナム労働総連盟の草の根組合を設立するとともに、宣伝活動を推進し、幹部を派遣して草の根組合を直接支援・指導し、組合員と従業員の組合組織への加入を促し、組合員育成に優れた団体と個人に迅速な報奨を与えた。5月には、約1,600人の従業員が組合組織に加入した。

出典: https://vimc.co/gan-380-trieu-dong-ho-tro-cong-nhan-kho-khan-nganh-hang-hai/