ティエンフン株式会社（ホアンホアタム村）の役員と従業員は、現在、パートナーへの輸出注文の引渡しを確実に進めるため、生産に細心の注意を払っています。同社のファム・トゥアン・アイン社長は次のように述べています。「2025年の最初の8か月間の収益は約8,200億ドンで、前年同期比12.2%増、利益は740億ドンを超え、前年同期比約26%増となりました。多くの困難に直面している繊維業界において、これは非常に心強い結果であり、生産体制の再構築、近代的な生産ラインへの投資、品質管理技術の適用に向けた粘り強い努力の成果です。最も重要なことは、ティエンフンが従業員が質の高い創造的な仕事で競争できるよう、好ましい環境を整えていることです。」年末には、2025年通期の生産・事業計画を早期に完了させるべく努力するほか、市場調査を推進し、2026年の受注にサインし、25～30％の成長率達成を目標としています。
ティエンティン投資開発建設株式会社（フックカン工業団地）でも、生産現場の活気ある雰囲気が容易に感じられます。機械工場では、若い技術者たちがハイテク機械で懸命に働いています。最新機械は労働生産性の向上に役立ち、従業員が機器の使いこなしを学んで創造性を育むことを促します。同社CEOのジャン・スアン・キエン氏は次のように述べています。「当社は、従業員が最新の機械や技術に投資することで科学的研究を行い、イニシアチブを促進することを高く評価し、奨励しています。また、タイムリーな認識と報酬のメカニズムを設けています。成功したイノベーショントピックはすべて、企業の競争力を向上させるだけでなく、従業員の生活も向上させます。これは、ティエンティンが過去4年間、年間30％の収益成長率を維持するための重要な基盤となっています。現在、2025年計画の85％を達成しており、年末には生産と事業の促進に注力し、成長目標を上回るよう努めます。」
国内市場に確固たる地盤を持つ同省の多くの企業は、さらなる発展を目指す野心と決意を抱いている。その一つが、ブートゥーコミューンのタンミン工業団地にあるバオフン国際株式会社である。過去10年間、同社は継続的に設計を革新し、製品の品質を向上させ、積極的に海外貿易を促進してきた。現在までに、同社のキャンディー、ケーキ、食品は約40の国と地域で販売されている。同社取締役会長のファン・ティ・チャム氏によると、成功の秘訣は、自由貿易協定がもたらす機会を最大限に活用するとともに、研究に注力し、消費者を魅了する新製品を開発することだ。従業員一人ひとりが、強力なブランドを築く自信と決意を持っている。バオフンにとって、企業文化は創造性と融合の精神である。
フンイエンのビジネスコミュニティは、生産とビジネスに優れているだけでなく、従業員への思いやりと分かち合いを文化発展の一環として捉えています。フンロン衣料サービス株式会社（ドゥオンハオ区）は2001年にわずか250人の従業員で設立されましたが、現在では約2,000人の従業員を抱え、平均収入は1人あたり月1,320万ドンに達し、従業員の100%が社会保険、健康保険、失業保険に加入しています。同社CEO兼労働組合委員長のゴ・ミン・ホアン氏は、「当社は常に従業員を企業の資産であり、貴重な資本と捉えています。そのため、給与やボーナス制度の確保に加え、精神生活を充実させるための活動や、その他多くの社会福祉制度の実施に力を入れています。フンロンの企業文化は、連帯と共有であると考えています。2024年と2025年の8ヶ月間で、当社は「貧困層のための基金」への支援から洪水被害地域への支援まで、約10億ドンを慈善活動に支出しました」と述べました。一方、 タイビンクリーンウォーター株式会社（タイビン区）は、デジタルトランスフォーメーションを推進し、サービス品質を向上させ、約10万人の顧客に安全な水の供給を確保しています。役員と従業員のチームは、浄水場の改修から住宅地への給水管の敷設まで、主要プロジェクトに熱心に取り組んでいます。ここでは、地域社会への責任、そしてすべての家庭、機関、工場、駅、キャンプへの清潔で安全な水の供給を通して、企業文化が実践されています。
フンイエンのビジネスコミュニティは、企業数の増加だけでなく、起業家一人ひとりの革新と創造性の精神によっても成長し、企業の迅速かつ持続的な発展を支えてきました。何よりも重要なのは、法令を厳格に遵守し、常に労働者の生活の向上に配慮し、責任感と忠誠心を持つビジネスマンの文化的アイデンティティを育むという意識です。これこそが、企業が自信を持って前進し、ブランドを確立し、祖国と国家の発展にさらに貢献するための基盤なのです。
出典: https://baohungyen.vn/gan-san-xuat-voi-phat-trien-van-hoa-trong-doanh-nghiep-3186417.html
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