ホーチミン市における職業教育の根本的かつ包括的な革新のための解決策

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中央執行委員会は、社会主義志向の市場経済と国際統合の文脈における工業化と近代化の要件を満たすための教育と訓練の根本的かつ包括的な革新に関する2013年11月4日付決議第29-NQ/TW号を発行した。

党委員会と政府は、ホーチミン市の各部局、特に市の教育訓練局と労働傷病兵社会局と協力して、ますます充実する職業教育法制度に基づいて、指導、運用、ガイドする多くの文書を発行し、市の職業教育機関が今日のように力強く発展するための完全な法的通路を築きました。市内の職業教育施設のネットワークは幅広く発展しており、その種類、レベル、訓練職業、運営規模は多岐にわたります。

職業教育の質の確保

施設の面では、ほとんどの職業訓練機関は、理論教室、実習室、作業場、実験室、講堂など、基本的な訓練と学習のニーズを満たすのに十分な設備を備えています。トレーニング機器は最新化の方向に投資され、移管されたプログラムに従ってトレーニングに適していると世界的に権威のある認定機関によって評価されています。職業教育機関では、100% 資格を有する教師を雇用して教育を行っています。

研修プログラムは職業訓練機関によって定期的に見直され、更新されており、基本的には各職位の成果基準を満たしています。職業教育の質の評価に関する活動は徐々に安定しつつある。研修の質と効率が徐々に向上し、企業と労働市場の労働力のニーズをますます満たすようになっています。学習者の職業スキルが向上します。卒業生の約 80% が就職しており、そのうち 70% - 75% の卒業生は専攻分野で就職しています。

企業や労働市場とのつながりに関しては、卒業生の研修と雇用創出を結びつける多様で豊かな協力の形態やモデルが数多く生まれ、前向きな変化が見られます。市内の多くの職業訓練機関では、企業との連携を図るための専門部署が設けられています。

上記の成果を達成するために、市の職業教育では、実習やインターンシップのための施設、設備、模型、ツール、材料などへの投資を増やすことに重点を置き、実習やインターンシップの時間を各プログラムの総時間の少なくとも70％に増やすなど、他の多くの解決策も実施しました。キャリアカウンセリング、キャリアガイダンス、パートタイムの仕事の紹介は、学校や学生にとって興味深いものです。特に、企業での実習やインターンシップは学校によって重視されており、徐々に訓練プロセスにおける学校の中核かつ必須の活動になっています。

一般的に、職業教育の質と効果はますます向上しています。職業訓練を受けた労働者は、国民経済のほとんどの分野に参加し、以前は外国人専門家が担わなければならなかった経済における複雑な職務や仕事を担っています。現在、80%以上の学生が卒業後すぐに就職したり、自ら仕事を生み出したりしています。一部の職種や職業訓練機関では、この割合は 100% に達します。

しかしながら、市の職業教育は、教育施設の開発に利用できる十分なきれいな土地がないなど、多くの制限や困難に直面しています。労働市場と密接に結びついていない;トレーニングの規模は潜在能力に比べてまだ小さい。訓練レベルと職業の構造は依然として不合理であり、特に市が強みを持つ経済分野において、資格、学位、高い専門スキルを持つ労働力を急速に増やすという要件を満たしていません。研修の質と効率は高くなく、国際標準プログラムの移転と複製は均一ではありません。質の高い研修の規模は依然として小さく、主要な経済分野の要件や、統合と激しい競争の状況における人材の競争力を向上させる要件を満たしていません。労働者に対する研修および再研修活動は十分な注意を払われていない。職業教育や教育訓練制度全般は、実際にはオープンで柔軟性に欠けており、人々に生涯学習の機会を創出していません。

職業教育開発ソリューション

科学技術の急速な発展に伴い、経済構造は、未熟練労働者、旧式技術、環境汚染技術の割合が高い集約型産業から資本集約型産業へと大きく移行し、都市の近代科学技術を集中的に活用する段階へと急速に移行しています。多くの新しい職業が出現し、今後も出現する見込みであり、市の職業教育制度は、今後の人材ニーズを満たすために劇的に変化することが求められており、市の労働生産性の向上と国家競争力の強化に貢献します。

職業訓練機関は、以下の分野における市の経済再編とデジタル変革のニーズを満たすために、新しい分野や職業向けの人材育成プログラムを早急に見直し、更新し、開発する必要があります。デジタル;バイオテクノロジー;オートメーション;情報技術...オープンで柔軟かつ現代的な方向で、目標、プログラム内容、トレーニング方法と評価、学習者と労働者のスキルと資格の認識を革新し続けます。質の高い研修を強化し、あらゆるレベルで先進国からの移転プログラムの試行と複製の完了を加速します。

同時に、科学技術に関する新たな知識や技能を更新するための再訓練や高度な訓練活動を促進し、職業教育の規模、質、効率に大きな変化をもたらします。デジタルスキル、ソフトスキル、起業家精神、外国語などを統合したトレーニングを実施し、労働市場の要件を満たす専門スキルを身につけます。トレーニング機器の近代化に大胆に投資し、注力する必要があります。積極的に国際的に統合し、研修協力を強化し、専門家、教師、学習者を交換し、職業教育に関する地域的および国際的な活動に積極的に参加します。

特に、市は、職業教育が労働市場と密接に結びつき、開放性、連結性、現代性、統合性、適応性を高めるよう、省が政策と法律のシステムを継続的に改善することに重点を置くことを提案します。研修レベルを研究・補完し、ハイレベルな実践的な研修システムを構築します。

併せて、普通教育における進路指導の強化を指導し、流派分けの取り組みをしっかり実施し、早期流派分けに重点を置き、普通教育における職業教育の融合を強化し、優秀な学生を職業教育に引き付ける政策を講じます。職業教育の発展および熟練した人材の育成に関する規制、メカニズムおよび政策を効果的に組織し、実施する。職業訓練機関におけるデジタル変革とオンライン研修を推進・奨励します。中学校および高校の卒業生を含む卒業生の 40 ～ 45% を職業教育に誘導するためのストリーミングソリューションを開発および推進します。

特に、一般的な教育訓練、特に職業教育のためにより多くの土地基金を計画します。投資と学校開発のために、投資家が市の優遇刺激資金から資金を借り入れられる有利な条件を整えます。市内の公立職業教育施設を合理化、効率化に向けて見直し、整理、再配置する。公立学校の自治を加速する。私立の職業教育機関及び財政的に自立した機関の発展を促進する。大学を支援し、断固として郊外に移転するための解決策を持つ。若い学生は遠くまで通学できないため、幼稚園、小学校、中学校、高等学校、中等教育施設を開発するために都心部の土地基金を優先します。

労働需要予測システムを推進し、職業や職種に関する需要と能力の枠組みに関するオープンデータを更新・構築します。海外で就労し帰国した労働者の労働力や生産力の発揮も含め、労働力の需給を結びつけ、訓練や労働力の活用の効率を高めるために、職業交流所の設立を推進する。

職業教育活動における国家、学校、企業間の緊密な連携を強化する。採用から研修、訓練発注に至るまで、企業が職業教育に参加することを支援・奨励する政策があります。職業教育の役割に見合ったリソースを強化し、職業教育の予算を増額し、特に質の高いトレーニング、市の主要かつ先導的な職業の開発に努めます。

ホーチミン市はこれまで経済、教育、訓練の分野で主導的な役割を果たしており、競争的な環境と国際的な経済統合の中で国全体の発展に多大な貢献をしています。ホーチミン市は、地域や世界の他の経済圏と肩を並べ、知識経済への参入に向けて準備を進めるため、工業化と近代化の目標において、間違いなく国内の他地域よりも早くゴールに到達するだろう。

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