行政の境界を越えて社会保険制度を解決する

従業員は多くの場合、行政の境界に関係なく、都合の良い社会保険機関で申請し、多くの社会保険給付を受けることができます。

ベトナム社会保障局によると、ベトナム社会保障制度における地方分権化、権限委譲、データベース連携の推進により、従業員は行政の境界に関わらず、最も都合の良い省社会保障機関や社会保障機関で申請し、多くの社会保険給付を受けることができる。

これは行政手続き改革における大きな前進であり、労働者がより迅速かつ便利に給付を受けられるようになり、移動時間も大幅に短縮されます。

現在の新しい規則では、出産、代理出産による養子縁組、または生後 6 か月未満の子供の養子縁組をする前に、労働契約、就労契約を終了するか仕事を辞めた従業員は、出産手当などの給付金を請求するための申請書を提出できます。

出産前12ヶ月以内に任意社会保険を納付した者、または強制社会保険と任意社会保険の両方を6ヶ月以上納付した者で、任意社会保険に加入していない者。

退職した従業員の労働災害および疾病給付の解決、一時的な労働災害および疾病給付を受け取った従業員が再発性の負傷および疾病による労働災害および疾病給付の解決を要求します。

一時社会保険給付を解決し、任意加入社会保険加入者、社会保険納付期間留保者に対する年金給付を解決し、年金受給資格がなく社会退職給付の受給年齢に達していない従業員に対する給付を解決します。

任意加入の社会保険加入者、社会保険納付期限保留者の遺族に対する死亡給付金の納付は、居住地または以前社会保険に加入していた場所に戻ることなく、各省社会保険機関または最も便利な書類受取地点で行うことができます。

受理社会保険機関は、受領した書類を受け取り、地方分権に従って処理するために省レベル社会保険機関と管轄の基層社会保険機関に引き渡す責任を負う。

ベトナム社会保障局は、国民がオンライン公共サービスを積極的に学び、利用することを奨励し、国民の権利が法律に従って完全に、迅速に解決されることを保証します。

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出典: https://baolaocai.vn/giai-quyet-che-do-bao-hiem-xa-hoi-khong-phu-thuoc-dia-gioi-hanh-chinh-post887577.html