4月24日午後、党中央委員会委員、国会常務委員会委員、国会文化教育委員会委員長のグエン・ダック・ヴィン同志率いる国会常務委員会監察代表団は、2018年から2023年にかけての公共サービス部門の組織と管理システムの革新、質と効率の向上に関する政策と法律の実施について、タインホア省人民委員会と作業会議を行った。
ワーキングセッションの概要。
監察代表団を受け入れ、共に活動したのは、省党委員会常務副書記、省国会代表団団長のライ・テー・グエン氏、省党委員会副書記、省人民委員会委員長のドー・ミン・トゥアン氏、省党委員会委員、省人民評議会副委員長のグエン・クアン・ハイ氏、省党委員会委員、省国会代表団副団長のマイ・ヴァン・ハイ氏、そして省の各部、支部、セクターの指導者の代表者である同志たちであった。
会議には州の指導者らが出席した。
作業セッションにおける監督代表団のメンバー。
内務省代表が提出した、組織・管理システムの革新、公務員の質と効率性の向上に関する政策と法律の実施状況報告書には、次のように記されている。「2018年から2023年にかけて、 タインホア省党委員会と人民委員会は、党の指針、決議、国家文書を断固として指導し、実施し、組織・管理システムの革新、公務員の質と効率性の向上に関する政策と法律の実施を指揮した。多くの文書が発行され、目標、要件、業務内容、任務の割り当て、実施期間、責任を明確に規定し、指導と実施を指揮した。」
会議に出席する代表者。
省レベルの公務員組織の責任者と幹部は、党中央委員会決議第19-NQ/TW号及び政府決議第08/NQ-CP号に定められた目標の達成に向け、省委員会及び省人民委員会の綱領と計画を正しく認識し、厳格に執行した。初期成果としては、類似する機能・任務を持ち規模が小さい公務員組織を統合し拠点数を削減すること、決議第19-NQ/TW号の精神に基づき職員数を10%削減する中で、学校と学級の再編を行い、十分な生徒数を確保して教育・学習の確保を図ることなどが達成された。
内務省の代表者が会議で報告書を提出した。
政府と内務省が割り当てた人員配置目標を厳格に実施し、規定に従って人員配置合理化ロードマップを実施する計画を策定する。2018年に省内公務部門の各職位の職位記述書と能力枠組みを完成させ、承認された職位計画に基づいて段階的に人員を再編し、体制の定着を図り、規定に従って人員配置合理化を進めることに貢献する。
監査役会メンバーが意見を表明した。
作業セッションにおいて、監視代表団のメンバーは、タインホア省が近年、組織および管理システムの革新に関する政策と法律を実施し、公共サービス部門の業務の質と効率性を向上させることで達成した成果を高く評価しました。同時に、困難と障害を指摘し、公共サービス部門の任務を遂行するためのメカニズムの完成、組織管理に関するメカニズムの完成、財務メカニズムの完成、公共サービス部門の自治メカニズムの実施に関する解決策を交換しました。
会議において、省党委員会常務副書記のライ・テ・グエン氏は、組織・管理体制の革新、公共サービス部門の質と効率性の向上に関する政策と法律の実施に対する省の関心を明確に表明し、次のように強調した。「タインホア省は、行政部門、サービス部門の配置、そして給与体系の合理化において、他省をリードしています。実施プロセスを通じて、組織内の団結と結束、そして幹部、公務員、公務員の間で高いコンセンサスが構築され、サービス部門の予算が削減され、業務効率が向上しました。」
省党委員会常務副書記、省国会代表団長の頼阮同志が会議で演説した。
道党委員会常任副書記は、行政機関、公共サービス機関の配置、職員の合理化、財政自立の実施の過程で生じる多くの問題を指摘し、政府と国会は国家の発注メカニズムに関するより明確な規定を設け、公共サービス機関の発注を社会化するメカニズムを持つと同時に、機関自身が生き残り発展するために革新するための規定を持つ必要があると提言した。
ワーキングセッションの概要。
省党委員会常務副書記はまた、党中央委員会第19号決議の実施は、特に社級行政単位の再編後の学校や保健所の統合において、機械的ではなく柔軟なものであるべきであり、教育分野の人員不足に対処するための多くの解決策があるべきであると提案した。
会議に出席する代表者。
作業部会の締めくくりとして、党中央委員会委員、国会常務委員会委員、国会文化教育委員会委員長のグエン・ダック・ヴィン同志は、タインホア省の監視代表団との監視活動、報告書作成、作業内容における連携を高く評価した。同時に、監視対象地域における党と国家の指針、政策、法律の実施において、タインホア省が達成した成果に感銘を受けたと述べた。
党中央委員会委員、国会常務委員会委員、国会文化教育委員会委員長のグエン・ダック・ヴィン同志が作業会議の締めくくりの演説を行った。
国会文化教育委員会委員長は、タインホア省に対し、組織・経営システムの革新、公共サービス部門の質と効率性の向上に関する政策および法律の実施において、いくつかの内容と数値の見直し、補足、明確化を継続的に行うよう提案した。同時に、公共サービス部門の配置・再編の目的、公共サービス部門の有効性と効率性の向上の目的、給与管理と人材の質の向上、財政メカニズムの整備、公共サービス部門の自治メカニズムの実施などについて、より深く分析・評価する必要がある。
ワーキングセッションの概要。
省指導者を代表して、省党委員会副書記、省人民委員会委員長のド・ミン・トゥアン同志が監察代表団の意見を受け入れ、関係部署と地方に対し、2018年から2023年までの期間における組織と管理システムの革新、および公務員部門の質と効率の向上に関する政策と法律の実施状況に関する報告書を補足し完成させるよう要請した。
省人民委員会のド・ミン・トゥアン委員長が会議で演説した。
省人民委員会委員長はまた、組織および管理システムの革新、公共サービス部門の品質と効率性の向上に関する政策と法律の実施についてさらに情報を提供し、同時に困難と障害を指摘し、今後の実施に向けた一連の解決策と勧告を提案した。
会議に出席する代表者。
省人民委員会委員長は、省内の次の段階で組織および管理システムの革新、公共サービス部門の品質と効率の向上に関する政策と法律の実施がより高い品質と効率を達成できるよう、国会の監督代表団からの注目と支援を引き続き受けたいと考えている。
クオック・フオン
ソース
コメント (0)