カインホア省の教師たちは年末ボーナスを受け取って喜ぶ

カインホア省の教師たちは、幹部、公務員、公務員、軍隊の基本給とボーナス制度を規定した政令第73/2024/ND-CP号に従って年末ボーナスを受け取って喜んでいる。

数日後には2025年の旧正月がやってきます。テトを前に、多くの教師が同じような気持ちを抱いています。「テトは心配事が増える」と。こう言うのは、給料だけで生活し、テトの3日間を過ごすお金が足りないと心配している教師たちの気持ちを理解するためです。

以前は、年度末に経費が余った学校は、その一部を「テトボーナス」（貯蓄金）として教師に支給していました。これは年度末に支給されるため、教師たちはそれを「テトボーナス」と呼んでいました。しかし、年度末に貯蓄金を支給する学校もあれば、支給しない学校もありました。これは、学校の支出計画に余裕があるかどうかによって支給額が異なり、貯蓄金の支出を義務付ける法的文書がなかったためです。そのため、年度末になると、教師たちはテト期間の3日間で使える貯蓄金が増えることを非常に「不安」に感じていました。

カインホア省では、政令73/2024/ND-CPに従って、教師たちは旧正月にボーナスを受け取ることになる。

幹部、公務員、公務員、軍隊の基本給とボーナス制度を規定する政令第73/2024/ND-CP号によると、2024年7月1日から幹部、公務員、公務員の基本給は月額2,340,000ドンに引き上げられ、さらに総給与基金（手当を除く）の10％のボーナス基金が補充される。

多くの教師は、この規定を正しく守れば、今年は通常のボーナスと臨時ボーナスに加えて、年末ボーナスも支給されると考えています。学校の教師へのテトボーナスは、コンペティションの結果に基づいて支給され、上級労働者、草の根コンペティションファイター、省庁レベルコンペティションファイター、全国コンペティションファイターの称号が与えられます。この規定は公平性を確保し、継続的な努力を奨励し、教師の献身と貢献を認め、教育キャリアにおける責任感と創造性を継続的に促進する動機付けとなります。

したがって、2024-2025年度から、すべての学校は政令第73/2024/ND-CP号に基づき、教員向けの旧正月ボーナス制度を実施する必要があります。現在、ホーチミン市、 フエ市など一部の地域では、多くの学校が政令第73/2024/ND-CP号に基づき、教員向けの旧正月ボーナス制度を実施しています。

ファン・チュー・チン中学校（ディエン・カン、カインホア省）のグエン・ティ・ゴック・アインさんは、「今年の旧正月は、学校から節約できた600万ドンに加えて、私も（課題を完璧に達成して）法令73/2024/ND-CPに従って680万ドンを受け取りました」と話しました。

カインホア省財務局は、政令第73/2024/ND-CP号に基づき、1190億ドンのボーナス支給を承認したことが知られています。これは、特に教師をはじめとする公務員の教育の質の向上と職務遂行への意欲を大きく高めました。

出典: https://thanhnien.vn/giao-vien-khanh-hoa-vui-mung-co-tien-thuong-cuoi-nam-185250124155017399.htm