山間部の教師たちは手当の増額を日々待ち望んでいる。

10月のある日曜日の朝、ルンカオ幼稚園（旧バトゥオック県ルンカオ社、現在はタインホア省コールン社）の教師であるハ・ティ・チュエンさんは、副収入を得るために田んぼへ稲刈りに出かけた。

チュイエンさんは5年間教師を務めていますが、現在の幼稚園教諭の給与は依然として低く、生活費を賄うのに十分ではないと彼女は言います。週末には、2人の子供を育てるための収入を得るために、アルバイトをしています。

Giáo viên vùng cao từng ngày mong chờ tăng mức phụ cấp - 1 — 低賃金のため、タインホア省山岳地帯の多くの幼稚園教諭は多くの困難に直面している（写真：ホン・クアン）。

「故郷の子どもたちへの情熱から、この仕事に就きました。長年給料は低かったものの、この仕事にこだわり続ける決意です」と、この女性教師は語った。

チュエンさんはタイ系で、高地で一年中農業を営んでいます。2016年、村の女性組合で働いていた際に、地域の幼稚園教諭の不足を目の当たりにし、ホンドゥック大学（タンホア）で幼児教育を学ぶことを決意しました。

卒業後、彼女は故郷に戻り教師として働き始めました。当初は、コミューンの中心地から10キロ以上離れた、多くの困難を抱える僻地の学校に配属されました。

「雨の日は未舗装道路が滑りやすく、いつ土砂崩れが起きてもおかしくありません。当時の私の給料はわずか400万ドン強でしたが、子供が好きだったので、この仕事を続けることにしました」と彼女は振り返ります。

5年後、彼女はコミューンセンター内の主要学校に異動になりました。現在の月給は700万ドンを超えていますが、生活費は上昇傾向にあります。

「以前、夫はコミューンでフルタイムの幹部として働いていて、毎月数百万ドンを寄付してくれていました。しかし、コミューンが合併して以来、夫は仕事を辞めてしまい、家計はますます苦しくなってしまいました。私は教師の仕事に加えて、家でまつげエクステの施術師として副業をしたり、米を育てたり、鶏やアヒルを飼って収入を増やしています」とチュエンさんは打ち明けました。

最近、政府が教師の給与と手当の政策を調整するというニュースを聞いて、チュイエンさんと彼女の同僚たちはとても興奮しました。

「収入の増加は、私たちのような教師にとって大きな励みになります。この政策が早く施行され、教師たちがもっと自分の仕事に専念するモチベーションが高まることを願っています」と彼女は述べた。

タンフック小学校（タインホア省ドンルオン村）の教師であるグエン・トゥイ・リンさんも、同じ気持ちで、現在の収入は月約800万ドンだと語った。

「補習授業がなければ、私たちのような山岳地帯の教師は収入を増やすために家畜を育てたり米を育てたりするしかありません。就職優遇手当がまもなく増額されると聞いて、皆喜んでいます。給与と手当が増額されれば、教師たちはより安心して仕事に就けるでしょう」とリンさんは語った。

ロンカオ幼稚園の園長であるチン・ホン・クアン氏は、政治局決議71号に基づく優遇政策に関する情報は、この地域の教師にとって大きな関心事であると語った。

「現状では、教師が安心して職務に取り組み、教育という大義に貢献できるよう、給与と手当の調整が不可欠です。この政策が速やかに実施されることを期待しています」とクアン氏は述べた。