ハノイ：1日2回のセッションを確保するために教師を増員

ハノイ市人民委員会のトラン・シー・タン委員長は、2025年に高校卒業試験を実施し、幼稚園と一般教育の教師の配置と児童・生徒の夏休みを確保するよう各部署に指示する正式文書第2032/UBND-KGVX号に署名した。

したがって、市人民委員会の委員長は、教育訓練局に対し、6つのこと、「明確な人材、明確な仕事、明確な責任、明確な権限、明確な時間、明確な結果」を確実にするために、試験を組織するための具体的な計画と解決策を実施し、すべての条件を注意深く十分に準備することに重点を置くよう要請しました。

ハノイ人民委員会の委員長は、1日2回の授業を確実に行うためにスタッフを増員することを提案した。

すべての段階とステップの検査を強化し、特に試験の準備と運営のプロセス全体にわたって責任を負う関係機関、組織、個人への責任の割り当てを強化します。

試験を運営するための人的資源と条件が完全かつ徹底的であり、規則に準拠していることを保証することに関連する試験の準備と組織を確認します。試験の準備および実施中に権限を超えて発生した問題を適時に処理、解決し、管轄当局にその処理を勧告します。

一般教育機関と保護者に、学生の知識の復習と体系化に注意を払い、指導し、サポートするよう指示し、知識、能力、心身の健康の面で学生にとって最も好ましい条件を作り出し、学生が快適で自信を持って試験に臨み、最高の成績を達成できるようにします。

市人民委員会委員長は、幼稚園教諭と普通教育教師の配置と人員確保について、教育訓練局が関係部署を主導し調整し、市人民委員会に対し、地域の教師過剰と不足の状況を克服するために、地域内の教育機関の幼稚園教諭と普通教育教師を積極的に検討、配置、規制するよう助言するよう要請した。学校間およびレベル間の学校で教える出向教員の数を増やす。

内務省および関連部門を統括し、調整して、所管官庁によって割り当てられたポストの数に応じて適切かつ十分な教員を採用するための同期した効果的な解決策を確立し、ポストがあるのに採用できないという状況を許さない。規定に従って不足している教師の数を速やかに補充するための教員契約を締結する。

教育機関で教育契約を履行した経験のある教員については、専門的要件を満たし、規則を遵守している場合、権限に応じて採用を検討し、優先順位を付け、契約を締結する。実施過程において、権限を超えた問題が発生した場合には、積極的に所管官庁に報告・提案する。 1日2回の授業が確保できるようスタッフを増員することを提案します。教具の配置や構成により教師が不足し、生徒の学習に影響が出ないようにしてください。

内務省は教育訓練省と連携し、地方自治体を検査し、割り当てられた給与数に従って教師を採用し、教育機関の教師の過剰と不足を克服し、「生徒がいるところには、教室に教師がいなければならない」という原則を確実に守るよう促しますが、それは地方の実情に適合し、効果的な配置でなければなりません。

出典: https://cand.com.vn/giao-duc/ha-noi-bo-sung-bien-che-giao-vien-de-dam-bao-day-hoc-2-buoi-ngay-i768902/