ハノイはあらゆるレベルの党書記を非地元民にするよう手配

ハノイ市党委員会常務委員会の2025年5月9日付指示第09-HD/TU号「社級行政単位の配置および再編の際の幹部、公務員、公務員、労働者の配置および配置に関する指示」の内容について、ハノイ市党委員会組織委員長のハ・ミン・ハイ氏は、中央の政策を実施し、2025年7月1日から地区レベルの活動を終了すると述べた。ハノイの地方自治体には市と町村/区レベルが含まれます。

市は、二層制の地方自治体機構を合理的かつ効率的に組織するモデルに密接に連携するように職員を再編し、草の根レベルでの積極的、創造的かつ責任ある役割を促進します。

市党委員会は、この取り決めと配置は人事活動に対する党の全面的かつ直接的な指導を確保するものでなければならないと決定した。職員の質を、国民に近い二層制政府モデルの効果的な運営を確保するための重要な要素として考慮し、国民と企業によくサービスします。リーダーシップと管理の継続性を確保しながら、2025 年 7 月 1 日までにスタッフの配置と割り当てを完了します。

新しいコミューンと区の幹部の配置と配置は、2025～2030年期の各レベルの党大会、ベトナム祖国戦線および社会政治組織大会に向けて人材を育成する作業に関連する幹部チームの全体的な状況に基づいて検討されます。

同市は、現在の地区レベルの政治システムの指導者と管理者を新たな公社と区の中核とし、基本的に地元出身者ではない各クラスの党書記を配置する（他の役職を昇進させる）政策を実施する。

同市はまた、連結性と同期性を確保し、同市の幹部チームの質を向上させるために、地区、郷、町、町村の間で幹部を動員する予定である。

この原則には、都市から草の根へ、またその逆の幹部のローテーションと異動を増やすこと（政府の2025年2月28日付法令第45号に従って、都市の部署、支部、部門の職員を積極的に配置すること）、特に都市党委員会メンバー、主要分野の都市党委員会メンバーの計画も含まれます。

スタッフの配置と割り当てを包括的なレビューと評価と結び付けて、チームの選別、選択、質の向上、計画の源の作成、若いスタッフのトレーニングを行い、「適材適所」を実現します。拡散、形式主義、えこひいき、地方主義、および「幹部の評価、配置、および割り当てにおける集団の利益」の傾向を避けます。

市党委員会は、各級党委員会委員長と区、鎮、市党委員会常務委員会に対し、新社、新区の幹部、公務員、公務員、労働者の配置に関する計画、立案、提案の質について、市党委員会常務委員会に対して全責任を負うことを要求している。

年齢に関しては、ハノイ党委員会は、党委員会、政府、祖国戦線（社会政治組織を含む）に初めて参加する同志、または上級指導部や管理職に初めて任命される同志は、大会開始時に少なくとも1期分の任期が残っていなければならないと指示している。

党委員会の再選に指名される同志は、大会開始時点で少なくとも 48 か月の在職期間が残っている必要があります。コミューンおよび区の党大会の組織開始時期は2025年7月です。

ミン・トラン

出典: https://baophapluat.vn/ha-noi-bo-tri-bi-thu-cap-uy-co-ban-khong-la-nguoi-dia-phuong-post548372.html