Hai Ha: 汚職の防止と撲滅における広報と透明性

近年、ハイハ地区は、地域における汚職や悪質行為の防止および撲滅活動（PCTNTC）を効果的に実施するために、あらゆる分野で広報と透明性を重視した多くの解決策を実施してきました。

ハイハ地区行政センターには、行政手続きを解決するために人々が集まっている。写真：ホアン・ザン

地区は、人事業務、行政手続き、金融活動、国家予算、公共資産調達、資本建設投資管理、土地管理など、悪影響や腐敗が発生しやすい敏感な分野において、広報と透明性を実施するよう、自治体や町の機関、部署、人民委員会に指示します。

区は、管轄下の機関に対し、規定に従って資金を管理・使用するよう指導する。村・鎮人民委員会は、予算の収支、手数料、料金、住民からの拠出金、直接的な予算支援源などに関する財務状況を、村・鎮人民委員会事務所に掲示することにより公表し、住民が法令に基づいて把握・監視できるようにしている。公共資産は、区人民委員会の会計システムによって徹底的に監視され、 財務省の資産管理ソフトウェアで定期的に更新されている。

各部署が規則に従って適切に支出を行うよう、区人民委員会は区財政計画部に、機関や部署が2024年の内部支出規則、公共資産管理規則を策定し、省人民委員会の規則に従って集中調達を実施するよう監視、検査、監督、指導するよう指示した。また、公共サービス部署が自治プロジェクトを開発するよう引き続き指導するよう指示した。現在までに、この区には、通常支出の自治権を持つ4つの公共サービス部署がある。

地区は、組織と行政機構の整備と改善において、オープンかつ透明性のある体制を敷いています。2024年の最初の9ヶ月間、地区監察局の機能と任務に関する規則の見直し、改訂、補足を行い、3つの公務部署の整理、統合、削減を行いました。同時に、州から割り当てられた職員数に基づき、給与と職員数の管理と有効活用を強化しました。

2024年に省から区に割り当てられた行政職の数は68人で、現在57人が雇用されている。割り当てられ承認された公共サービス部門に勤務する人の数は1,200人で、現在1,153人が雇用されている。割り当てられた社級幹部と公務員の数は232人で、現在228人である。

当地区は公務員の行動に重点を置いています。地区は、当該地区の公務員および職員のための行動規範を制定しています。各機関および部署は、行動規範および職業倫理規範の規定を厳格に実施しています。2024年の最初の10か月間、地区内の公務員による行動規範違反はありませんでした。

クアンハー町の党委員会、人民評議会、人民委員会本部の建設計画の詳細が、住民が把握し監視できるよう区によって公開された。写真：フー・ヴィエット

当該地域におけるPCTNTC業務の質を向上させるため、地区は職務異動も実施しています。地区は、政府令第59/2019/ND-CP号に基づき、指導的立場または管理職に就いていない公務員の定期的な職務異動に関する計画第243/KH-UBND号（2023年12月12日付）を発行しました。これに基づき、2024年の最初の9か月間で、地区は7名の学校会計士の職務異動を実施しました。

区は、管轄下の機関、組織、部署の役職・権限を持つ人々の行政手続きと所得申告の公開と透明性を厳格に実施しました。区公務センターは57分野366件の行政手続きを公開しました。社級現代受付・結果伝達部門は28分野122件の行政手続きを公開しました。2024年の最初の9ヶ月間、区公務センターは期限内に期限通りに行政手続き記録を処理し、処理率は100%に達しました。2023年の所得申告対象者83人全員が申告を完了し、92.8%の申告が会議で発表されました。

地区は、行政監査、専門監査、汚職防止活動に関する監査を強化しました。地区人民委員会委員長は、地区監査局に対し、2022年から2023年にかけて、住民の受入れ、苦情・告発・勧告・意見の処理、汚職防止活動に関する法規制の遵守における、地区人民評議会・人民委員会事務局長、労働・傷病兵・社会問題局長の責任について監査結果をまとめるよう指示しました。これにより、専門部署の2名の責任者が上記の活動において速やかに是正され、経験を積むことができました。

そのおかげで、2024年初頭から現在に至るまで、同地区ではTNTC事件は発生しておらず、安全と秩序が維持されている。

ソース: https://baoquangninh.vn/hai-ha-cong-khai-minh-bach-trong-phong-chong-tham-nhung-3328050.html