年初、省内の企業や工業団地の生産雰囲気は非常に活気に満ちていた。従業員と労働者は興奮しながら生産シフトに入り、設定された計画を超えて事業とユニットに参加する決意を示し、2024年に多くの新たな勝利を期待しています。
グリーンセントラル衣料開発株式会社の労働者が年明け初日に仕事に戻る - 写真：TL
2024年2月19日以来、省内の他の企業とともに、ホアトードンハ縫製会社でも生産の雰囲気が活気づいてきました。年初から受注が増えたことで、生産ラインや従業員の一人ひとりに勤勉の精神が浸透しました。
ホア・トー・ドン・ハー縫製会社労働組合のホアン・クアン・チュン会長は、「新年初日から、労働者の職場復帰率は99%を超えています。現在、同社は1,200人の労働者に雇用を提供しており、平均月収は1人あたり720万ドンです。2023年の売上高は1,450億ドンに達する見込みです」と述べた。
2月19日から、当社のすべてのリーダー、役員、従業員、労働者は、設定された計画を完了し、それを上回るという高い精神と決意を持って、年初からの生産および事業活動を開始しました。現在、同社は2024年8月までの受注を抱えており、これは非常に良い兆候であり、年明けから従業員に興奮をもたらしています。計画によれば、同社は生産需要を満たすためにさらに約100人の労働者を採用する予定だ。
グリーンセントラル衣料開発株式会社は、2月19日から旧正月休み明けに操業を再開し、従業員の95％以上が生産に参加している。長い休暇を終えて職場に戻った同社の従業員たちは、新年にはより多くの注文が舞い込む豊かな年になるよう願いながら、旧正月後の最初の注文に応じる準備を整えようと、興奮しながら仕事を始めました。
グリーン・セントラル・ガーメント・デベロップメント株式会社労働組合のホアン・ティ・クイン・ニュー委員長は、「従業員は職場復帰を心待ちにしています。会社は年初から、従業員が受けられる制度や福利厚生の実施について明確な通知を出しました。そのおかげで、従業員は安心して会社に留まることができます。現在、会社は150人の雇用を創出しており、平均収入は1人あたり月550万ドンです」と述べた。
まだ2024年2月ですが、同社は2024年7月までの受注をいただいており、業務要件を満たすため、多くのポジションで約100名の追加採用を行っています。計画によれば、同社は2024年にカムロー地区に縫製ライン3本規模の支店を新たに開設し、同地区で120～150人の雇用を創出する予定だ。
年明けの数日間、金泉ベトナム旅行設備有限公司の職場環境は活気に満ち、生産ラインは加速しています。 2023年、生産と経営の状況は多くの困難に直面しましたが、会社は依然として従業員の世話をうまく行い、それが700人の従業員が安心して会社の発展に固執し貢献する動機となりました。
金泉ベトナム旅行設備有限公司の労働組合委員長、レ・ミン・ゴック氏は次のように述べた。「旧正月前、正月中、そして正月明けを通して従業員の正当かつ合法的な権利を配慮し、保護してきた尽力のおかげで、従業員の大多数が職場復帰し、年明け早々から生産を開始しました。計画に基づき、当社は業務要件を満たし、受注を確実に進めるため、さらに従業員を採用する予定です。」
旧正月休みが終わって仕事に戻る日々には、働く人々の熱意と興奮がはっきりと表れています。省労働連合会の情報によると、2024年2月15日から、省内のほとんどの機関、部門、多くの企業が年初に生産を開始し、組合員と従業員は大きな熱意を持って仕事に復帰する。
多くのユニットは労働組合と連携し、最初の勤務日に組合員や労働者を訪問して激励した。今年に入ってから、衣料品業界の多くの企業が新たな注文を獲得している。それに伴い、多くの企業は生産量や事業規模の拡大を望んでおり、より多くの労働者を採用する計画を立てています。
労働組合組織は、組合員と従業員を迅速にケアし、省内の労働市場の安定に貢献するために、常に企業に同行して困難を解決し、従業員の雇用を維持しています。同時に、社員が安心して働き、長く勤め続けることができるよう、福利厚生にも配慮しましょう。
これに先立ち、省労働連盟は、組合員と労働者が楽しく温かい旧正月の休暇を過ごせるように、組合員、労働者、公務員に対する旧正月の過ごし方に関する指示を早めに発行していた。各レベルの労働組合は、従業員の給与が全額かつ期日通りに支払われることを積極的に監視し、企業に対し、従業員の旧正月ボーナスと13か月目の給与に注意を払うよう勧告した。これにより、旧正月中に発生する労働争議を速やかに検知し、未然に防止することができます。
省労働連盟は、介護事業に加えて、省内の組合員、労働者、公務員を動員して、楽しく安全で経済的な春の祝賀行事を企画するよう、あらゆるレベルの労働組合に指示した。専門家と積極的に連携し、機関や企業における秩序と安全の確保に向けた取り組みを強化する。規定に従って幹部と組合員をテト期間中の勤務に割り当て、2024年の旧正月休暇中の安全と秩序を確保する。
2024年も企業は有利、困難、課題が絡み合うと判断していますが、2023年に達成された生産と事業の成果、および新年初日の生産の勢いは、まさに前向きな兆候であり、省内の企業が引き続き競争し、高い成長を達成する決意を固める力となっています。
タン・レ
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