女性が経営する協同組合を支援し、女性労働者の雇用を創出する

省女性連合は、首相の決定第1号「女性が経営する協同組合を支援し、2030年までに女性労働者の雇用を創出する」プロジェクトを承認した省人民委員会の計画第129号を実施し、雇用を創出し、収入を増やし、女性の物質的および精神的な生活を向上させるための多くの活動を実施してきました。

ヴィンイエン市のディンチュン生産貿易協同組合は、多くの女性労働者に雇用を創出している。写真：キム・リー

2019年、タムズオン県フオンダオコミューンのタイ・イエン協同組合は、グエン・ティ・ボン氏を理事長として、大量の家畜排泄物を農業生産のための有機肥料源として活用するという目標を掲げて設立されました。ボン氏は、有機肥料製造工場の建設と機械購入に約30億ドンを投資しました。

当初は資本や顧客基盤の面で多くの困難があったにもかかわらず、ボンさんの粘り強さと決断力で、協同組合の主力製品の4分の2がノンディエン25有機肥料とノンディエン32有機肥料として登録されました。

省内の顧客からの信頼だけでなく、カオバン、イエンバイ、トゥエンクアン、フートー、ラオカイ、ハノイといった近隣の省・都市からも多くの大口顧客から大量注文を受けており、協同組合の年間消費量は50万トンを超えています。現在、協同組合は10名の従業員に1日30万ドンの収入をもたらす正規雇用を生み出しています。

女性の経済力向上を支援するため、省女性連合常任委員会は毎年、集団経済（KTTT）、協同組合、協同組合グループ（THT）の発展における女性支援の内容を連合活動の競争基準に盛り込み、各地区・市の女性連合に目標を与えている。

2022年から現在までに、省女性連合は農業農村開発省および計画投資省と連携して協同組合法に関する研修コースを10回開催し、25の協同組合と連携グループの設立と維持を支援し、農業、農村、手工芸の分野に重点を置いて4つの生産ビジネス協同組合の設立を調整しました。

多くのグループリーダーや協同組合の理事は、自らの組織の方向性を見出すことに積極的かつ創造的で大胆であり、メンバーが新しい製品や市場にアプローチして需要を把握し、持続可能な生産量を見つけるよう導き、メンバー、女性、地方自治体から高く評価されています。

女性が管理・運営する協同組合の効率性を高め、女性労働者の雇用を創出し、協同組合の組合員と労働者の物質的・精神的な生活を支援し向上させるため、省人民委員会は、省内で「2030年までに女性が管理する協同組合を支援し、女性労働者の雇用を創出する」プロジェクトを承認することに関する首相の決定第01号を実施する計画第129号を発行した。

したがって、受益者は、女性が管理・運営する協同組合（理事長、協同組合理事会のメンバー、理事、協同組合総長、監査役会のメンバーが女性）、女性労働者の雇用を多く創出する協同組合（協同組合の労働者の50％以上が女性）である。

バリューチェーンに従って生産し、高度加工技術を適用し、伝統的な職業を促進し、文化を復興し、土着の資源を活用する協同組合、協同組合の女性管理者および運営者、協同組合および協同組合グループのメンバーおよび労働者、集団経済および協同組合の発展に参加したいメンバーおよび女性、少数民族地域、貧困および貧困に近い世帯の女性を優先します...

このプロジェクトの目標は、2030年までに、女性が管理・運営する30の協同組合と8つの協同組合グループの運営の質と効率を統合・向上し、協同組合と協同組合グループの女性組合員と労働者の80％に安定した雇用を創出することです。

女性協同組合管理者の100％が研修・育成を受け、管理運営能力が向上し、協同組合の生産・営業活動に適するようになりました。女性が管理・運営する新しい協同組合10団体の設立についてコンサルティングとサポートを行い、女性労働者に多くの雇用を創出しました。

省女性連合は、プロジェクトの実施を主導する役割を担い、2023年に、集団経済と協同組合の発展を支援するための宣伝活動を強化し、女性を動員して意識を高めること、女性が管理・運営する協同組合と協同組合グループの運営の質を支援・向上し、女性労働者の雇用を増やすこと、女性が管理する新しい協同組合と協同組合グループの設立に関するコンサルティングを支援すること、女性が管理・運営する協同組合と協同組合グループの人材の質の向上を支援し、女性労働者の雇用を増やすことなどを目的とした具体的な実施計画を策定しました。

ディウ・リン

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