報告によると、2022年には全省で1万800人以上の労働者に職業訓練を提供し、1万8730人の雇用を創出し、計画を17%上回りました。また、契約に基づき154人の労働者を海外に派遣し、有期労働を委託しました。しかし、これらの成果に加え、職業訓練、雇用創出、有期労働の派遣は依然として多くの困難と制約に直面しています。有期労働の派遣者数は多くなく、人材資源と需要に見合っていないだけでなく、労働者の技能の質も国内外の市場の要求を満たしていません。
職業訓練、雇用、契約に基づく労働者の海外派遣に関する会議。
会議では、代表団が議論し、経験を共有し、この効率性を改善するための解決策を提案および勧告しました。特に、関連問題として、企業と連携した職業訓練による現地雇用の解決、労働者の一定期間の海外労働への派遣、雇用交換の改善、企業と労働者の橋渡しの設置、契約に基づいて海外労働に参加する労働者向けの政策の選択と支援における地方自治体間の調整、省内の工業団地に人材を誘致するための政策などが取り上げられました。
ウイエン・トゥ
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