ワークショップでは、代表団は省内の少数民族や恵まれない地域で指令第21号を実施した結果の評価、省が二層制の地方自治モデルを実施し、2026～2031年の任期の国会議員と人民評議会議員の選挙に向けて人材を育成する中で草の根政治システムにおける女性幹部の役割の分析、草の根の女性幹部の質の向上に関するいくつかの内容に重点を置きました。
若手女性幹部の育成策を議論し、少数民族女性の社会事業参加を支援し、国家目標計画、特にプロジェクト8に基づく政策を実施し、地方政府モデルの転換期における女性幹部の人材育成、計画策定、育成メカニズムを整備する。経験と優れたモデルを共有し、男女平等政策の実施と女性幹部の活動における課題を分析し、新たな時代における女性リーダーと管理職の割合の維持と質の向上を確保するための解決策を提案する。
このワークショップは、少数民族地域の社会経済発展という目標と関連して、指令第21号の実施における党委員会、当局、大衆組織の意識と責任を高めることに貢献しました。同時に、適切な解決策について協議するための基盤を構築し、地域開発プロセスにおけるカオバン女性の役割を促進しました。
スアン・チュオン
出典: https://baocaobang.vn/hoi-thao-phat-huy-vai-tro-day-manh-cong-tac-phu-nu-trong-tinh-hinh-moi-3182642.html
コメント (0)