HueWACOの主要職員と若手職員の研修後の評価面接

「効率 - 効率 - 効率」

「人材は成功への黄金の鍵であり、人的要因は企業の最大の資産である」という観点から、2022年から現在まで、HueWACOの党委員会、取締役会、総裁は、包括的なソリューションを主導・指揮し、人事業務を推進することに重点を置き、「組織、人材 - 管理 - 施設」の3つの突破口を断固として粘り強く実行し、HueWACOが迅速かつ持続的に発展し、国と地域の先進的な給水ユニットと統合されるようにしました。

HueWACOは、各段階において、より強い決意と抜本的な対応力で目標と解決策を特定し、設定された戦略の達成を確実にします。当社は、経営における権限の分散化と委譲を強化し、適材適所の人材配置を行います。業務の漏れや重複を防ぎ、各個人と各部門の強みを総合力の中で最大限に発揮できるよう努めます。執行機関の能力向上を図り、取締役会の各メンバーは、担当ブロック全体の管理責任を段階的に担うようになります。責任は部門長の権限に委譲され、支出契約に委譲され、業務効率に基づき、部門の人事と給与について主導的な責任を負います。

HueWACO は、各部門の機能とタスクを再編、変更、補足、調整しました。独立した主任会計責任者機能を分離し、部門の組織構造を再編しました。情報技術 - 通信部門と管理 - 経営部門を統合して会社事務所を設立しました。ネットワーク管理企業とメンテナンスチーム、電気機械企業を統合してメンテナンス企業を設立しました。資材 - オートバイ企業と建設企業の組織を整理および再編しました。技術計画部門の機能とタスクを分離して、計画 - 研究開発部門と技術部門を設立しました。

2024年、HueWACOは、主要ポスト10件、チーム／グループレベルのマネージャー20名を含む約50名の人事、異動、ローテーションを実施しました。これにより、組織構造の改善、部門再編による合理化、効率化、アドバイザリー機能の強化を積極的に推進し、管理運営体制の質、効率性、科学性を向上させました。

さらに、管理運営の促進のため、HueWACOは部署および関連部署向けに100以上の規則、規定、専門マニュアルを継続的に見直し、改訂、補足、策定、発行してきました。特に、権限委譲、分権化、権限付与の強化を図る規則や規定の整備に注力しています。執行委員会および管理職員の責任と権限を明確に定義することで、管理運営業務の効率化と合理化を促進するための取り組みを強化しています。

「一つのことに長け、多くのことを知る」スタッフチーム

深層統合の文脈において、人材の質の向上は常に多くの部門にとって喫緊の課題です。2024年、HueWACOは多くの人材管理ソリューションを導入し、多様な研修形態を通じて従業員、労働者、そして社員の資質を向上させ、具体的な機能やタスクと研修を連携させ、当社の生産・事業活動の特徴と実態に密着した取り組みを行いました。「一芸に秀で、多芸に通じる」ダイナミックな管理者チーム、熟練した専門技術者と労働者からなるチームを構築し、人材の質の向上と全社的なイノベーションの推進を目指し、2030年以降の真の「リーチアウト」に向けた当社の発展戦略における「突破」のための強固な基盤の構築に注力します。

同社は、定期的、継続的かつ効果的な研修の実施に注力しており、35以上の研修コースを実施し、2024年には約1,100人の従業員が研修に参加しました。特に、研修の有効性を高め、管理およびガバナンススキルを育成、向上させ、次世代リーダーを育成するために、HueWACOは、社内で管理職に就く予定の主要スタッフと若手スタッフである約50人の研修生が参加する社内研修コースを開催しました。

研修コースへの参加を通じて、受講生は担当する専門分野に加え、会社の生産・事業活動に関連するトピックを通じて、追加のスキルと知識を習得します。受講生は、HueWACO全体における自身の位置づけと認識を深め、伸ばすべき強みと自己啓発・開発の限界を認識し、自身の開発計画を策定し、担当部署の従業員を指導します。また、他部署の同僚と理解・共有し、社内の各部署間の協力関係や連携を促進し、発展させます。こうして、徐々に「一芸に秀で、多芸」なスタッフからなるチームを構築し、能力向上に貢献し、各所属部署、そしてHueWACO全体の目標を達成します。これは、人材育成戦略、特に人事ローテーション、人事配置、次世代リーダー育成といった業務遂行における良好な基盤となります。

HueWACO は、2025 年～ 2027 年の期間に達成された成果を推進し、2030 年までに、そして 2045 年までのビジョンを掲げて、組織構造の再構築、トレーニング形式の多様化、割り当てられた 政治的任務を最善に遂行する決意のある人材の質の向上、祖国の人々の期待への対応、そして中央都市の社会経済発展プロセスへの積極的な貢献を継続します。

レ・ウイエン・ハ・ミ