内務省は、傷病手当の受給手続きに関する決定863/QD-BNVを2025年7月1日から発効し、具体的には以下のとおりです。
手順：
ステップ1：従業員は必要な書類を雇用主に提出する責任があります。提出期限は、職場復帰日から45日以内です。
ステップ 2: 従業員から完全な書類を受け取った日から 7 営業日以内に、雇用主は病気休暇中の従業員のリストを作成し、関連書類とともに社会保険庁に提出する責任があります。
ステップ3：雇用主から必要な書類をすべて受領した日から7営業日以内に、社会保険庁は申請の処理に責任を負います。申請が処理されない場合は、理由を記載した書面による回答を提出する必要があります。
提出方法: 直接、オンライン、または郵送。
文書の構成と数
入院治療を受けている従業員またはその子供については、次のいずれかの書類の原本またはコピーが必要です。
- 退院書類
- 医療記録の要約
- 入院治療過程を証明するその他の文書
- 雇用主が作成した病気休暇中の従業員のリスト。
外来治療を受けている従業員またはその子供については、次のいずれかの書類が必要です。
- 社会保険給付のための休暇証明書
- 入院治療期間後に必要な外来治療期間を示す退院証明書の原本またはコピー。
- 入院治療期間後に必要な外来治療期間を示す診療記録要約の原本またはコピー。
- 雇用主が作成した病気休暇中の従業員のリスト。
海外で健康診断や治療を受ける労働者またはその子どもの場合、必要な医療文書には、海外の医療機関が発行した病名と治療期間が記載され、以下の要件を満たしている必要があります。
- 公証および認証に関する法律に従って公証または認証されたベトナム語の翻訳が必要です。
- ベトナム社会主義共和国が加盟している国際条約に別段の定めがある場合を除き、領事当局によって認証されていること。
申請件数：指定なし
処理時間: 雇用主から必要な書類をすべて受け取った日から 7 営業日以内。
行政手続きに関わる主体：ベトナムで働くベトナム国民、ベトナムで働く外国人労働者、雇用主。
行政手続実施機関：ベトナム社会保障の地方分権化に従った社会保障庁。
事務手続きの結果：病気休暇手当が処理された従業員のリスト。
料金：無料。
フォーム/申告フォームの名称: ベトナム社会保障、 保健省の規定による。
行政手続きを実行するための要件と条件。
従業員は、次のいずれかの場合に仕事を休む場合、病気休暇手当を受け取る権利があります。
- 職業病以外の疾病の治療
- 業務外の傷害の治療
- 労働安全衛生法で定められた合理的な経路と時間に従って、自宅から職場へ、または職場から自宅へ移動中に発生した事故の治療。
- 本条項のcに規定する労働災害、職業病、または事故により再発した業務関連の傷害または疾病の治療およびリハビリテーション。
- 法律に従って人体の組織や臓器を寄付、入手、移植すること。
- 7歳未満の病気の子供の世話。
次の場合には、従業員は病気休暇給付を受ける権利がありません。
- 自分自身を傷つけたり、怪我を負わせたりすること。
- 政府がリストする麻薬または麻薬前駆物質を使用すること。ただし、医療機関で医師が処方した前駆薬物または前駆薬物を含む配合薬物を使用する場合を除く。
- 業務上の事故または職業病の後の治療およびリハビリのために仕事を休んでいる最初の期間中。
・法令で定める休暇期間中、その他の特別法で定める有給休暇期間中、または社会保険法で定める産前産後休暇もしくは療養休暇期間中。
出典: https://baolaocai.vn/huong-dan-trinh-tu-thu-tuc-huong-tro-cap-om-dau-khi-tham-gia-bhxh-post881617.html
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